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( 图片来源:《澳华财经在线》) ACB News《澳华财经在线》8月12日讯 澳大利亚教育部前秘书Lisa Paul周五表示,澳洲攻读教育学位的学生,平均毕业率仅50%。如果能够采取措施,在不降低质量的情况下提高毕业率,澳洲教师短缺的问题几乎可以立即得到解决。 数据显示,由于部分成功毕业的师范生没有通过识字和算术考试,在澳洲师范生中,能够进入教师队伍的学生不足50%。 Paul女士表示,有许多方法可以解决澳洲教师短缺的问题,其中有两个方法没有得到充分利用。一是鼓励更多ATAR分数超过80的中学毕业生选择教育专业,二是招募和培训其他职业的员工进入教师队伍。 与大多数人的印象相反,澳洲教师的待遇在全球的排名靠前,名列经合组织国家第5位。然而,虽然澳洲教师入职薪酬为每年大约7万澳元(高于律师等职业),但10年后获得更高薪酬的能力下降,除非进入私人学校或获得管理岗位。这一因素恐怕是教师职业在澳洲的吸引力不足的原因之一。 参考资料来源:澳洲金融评论 【小编贴士:】手机端阅读时,点击文章页面左上Logo即可返回首页阅读。祝读者朋友天天健康、开心!工作投资顺利。 免责声明:本文为财经观察评论,不构成任何投资建议,交易操作或投资决定请询问专业人士。 (郑重声明:ACB News《澳华财经在线》对标注为原创的文章保留全部著作权限,任何形式转载请标注出处,图片来自网络。)
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