员工要求加薪被停职？澳洲一大学陷入“欠薪”风波，恐面临起诉

HeraldSun

斯威本大学（Swinburne University）正面临着可能的法律诉讼，因该校让要求加薪和增加养老金的教师停职。

报道称，周五，该校没有向Croydon、Hawthorn和Wantirna校区所有拒绝履行教学职责的TAFE员工发放工资，学校此举被澳洲两大教育工会称为“可耻”。

（图片来源：《先驱太阳报》）

虽然斯威本否认对有关员工进行了无薪停职，但拒绝记录学生成绩、出勤率或出席会议的员工，在他们拒绝执行这些工作任务的日子里是得不到报酬的。

全国高等教育联盟（NTEU）和澳洲教育联盟（AEU）正在考虑发起一项法律诉讼，要求该校撤销这项处罚措施。

NTEU维州分部助理秘书Sarah Roberts表示，这一停发薪水的处罚是“骇人听闻且无法接受的”，并呼吁斯威本大学将其取消。

她说：“令人震惊的是，大学管理层会采取了如此极端的手段，来回应员工获得公平加薪和与同事一致养老金的基本要求。”

“如果斯威本大学不放弃这一极具威胁性的通知，我们将被迫考虑对该校未能遵守企业协议的行为采取法律行动。”

斯威本大学（图片来源：网络）

AEU维州分部主席Meredith Peace则表示，如果斯威本大学不撤销对TAFE员工停职的决定，采取法律行动将是唯一的选择。她称，校方此举还对学生产生了负面影响。

但斯威本大学的一位发言人告诉《先驱太阳报》，学校完全有权利扣留那些拒绝完成工作的员工的工资，称这些员工拒绝履行工作任务，是对学生学业的“持续干扰”。

这位发言人表示：“斯威本承认并尊重工会成员参与受保护的劳工行动的权利。”“但我们不同意，也非常遗憾NTEU利用学生成绩，甚至是他们的前途，作为一种策略，我们希望为这个过程寻求一个公平合理的结果。”

斯威本大学计划在未来几周内与工会会面，继续就此事进行谈判。

就在此前，本周四，公平工作调查专员署（Fair Work Ombudsman）对墨尔本大学发起了法律诉讼，指控其强迫学者不得为过去的工作索取报酬。

今年2月，拉筹伯大学（La Trobe University）也因在2021年拖欠超过300万澳元的工资而面临欠薪索赔。