澳洲需要特定技能领域的人才！盘点四大主流移民国都爱什么人才

高净值

美国、加拿大、澳大利亚和新西兰，移民传统大国，人口的移民含量全球最高。光每年对外发放的永居签证，加起来就有大几十万。

它们都是英语国家，教育资源丰富、就业和创业机会多，深受中国人的欢迎。

其中，美加澳的中国移民人口都超过百万，特别是美国，有540多万华人，堪称中国人最多的发达国家！

而这些国家都有一个共同点，对人才求贤若渴。

人才通常分为1. 杰出人才；2. 技术人才。如果你是各国需要的人才，不论在财力还是申请的精力投入上，都比其他同类型移民通道要省心。

不过，这四个国家对“人才”的定义不一，需要根据自身条件和情况来定去哪个国家合适。

我们今天就来盘点一下，四大主流移民国都爱什么人才~

美国：高学历、高技能人才

跨国企业老板

漂亮国有三类人才相关的移民签证，分别是EB-1A、EB-1C和NIW。

如果你有美国所需要的杰出特质，或者是跨国公司企业主、美国经营不错的公司股东，美国的人才签证很适合。

美国也是这几个国家中，唯一不需要蹲移民监的国家，每半年登陆一次就好。

一、EB-1类：杰出人才和企业家

EB-1指的是杰出人才移民，针对具有国际影响力或者在全国各行业的翘楚人物推出的快速移民美国通道。

EB-1A是杰出人才移民，具体要求包括国家级奖项、国家协会会员、论文期刊10篇以上、评审经验、专利等。

而除了经验以及薪水这两点客观因素外，申请人都可以通过主观能动性在其要求的其他标准上努力，操作空间大。申请过程中，突出你的行业优秀履历很重要。

EB-1C是杰出企业家，适合跨国公司企业高管、跨国公司职员来使用。一般还要搭配非移民签证L1（工签，1年有效期，最多给7年）。

在进入美国工作后，移民局看公司的运作情况判断是否给永居身份。

如果你有钱，也可以直接收购美国公司51%以上的股份，如果运营得当还可以直接跳过L1申请EB-1C。

EB-1C签证的好处在于1. 出签快，2. 可以多次尝试。疫情前一般2年半左右就可以从申请到拿到绿卡。而如果一次申请失败了，可以通过会计调整公司流水、架构等，再次提交申请。

根据最新的排期来看，EB-1中国大陆出生申请人的排期停在2022年11月1日，在本财年最后一次公布排期时相较之前没有前进也没有后退。

但像我们此前说的，EB-1的中国大陆申请量在去年至今突然大增，是所有职业移民中增幅最大的，可以看出竞争已经日益激烈。

如果你对这个项目感兴趣，要趁早准备起来了，越快越好。

二、NIW类：高学历、高技能的优秀人才。

同样有排期的还有EB-2签证，而这当中有一类特殊分支NIW，又名国家利益豁免签证。

顾名思义，它是美国政府基于国家利益的考虑，对那些为美国国家利益做出重要贡献的外籍人士的永居签证。

它不需要提供劳工证，也无须雇主，成功率高且申请条件比EB-1A低，并且可以一家人拿永居绿卡，唯一的缺点就是排期长。

目前美国移民局审到2020年3月，整体申请下来需要5-6年：

签证预留类别：C，无排期

申请人在科学、技术、教育、艺术和商务等领域拥有 “高等学位” 或具有“特殊技能” 的人才，比如工程师、医生、研究人员、艺术家等。

而学历上的要求包括：

①有学历：

要求美国大学或者外国同等大学全日制硕士或以上学位；若为学士则需有5年以上工作经验。

②没学历、有技能：

1．在其专业领域内曾经获得过学院、大学或其它教育培训机构颁发的官方学术证明；

2．在其专业领域内有十年以上的全职工作经验；

3．有在相关领域的专业从业执照；

4．申请人用自己的“特殊技能”获得薪水或其它报酬；

5．申请人是专业协会的会员；或者；

6．在所在的领域内获得认可，并做出重要的贡献。

我们在给客户做评估的时候，会分这三种情况：

第一种，行业大拿，完全满足EB-1a中的“10条申请标准，达到3条或以上”条件，可以直接申请EB-1a。

第二种，高学历和高技能人才，达到了NIW的申请条件，但还不足以申请EB-1a，本人也不着急登陆美国，可以接受5-6年的等待期，可以选择单申NIW。

第三种，完全符合NIW的条件，EB1-a需要背景提升，但又想快点登陆美国，我们会建议客户双递交。

所谓“双递交”，是指同时递交EB1-a和NIW。

申请人先快速递交NIW申请，锁定优先日，在等待排期的这段时间里准备EB-1a的论证材料。等申请人材料准备好后，再递交EB1-a申请。

这样，EB1-a获批后，优先日会直接转换成NIW的优先日，排期也能大大缩短。

“双递交”策略的核心在于抢占时间优势，所以，尽早提交申请是关键所在。

加拿大：高学历、高技能人才

加拿大一直在收紧本国的移民政策，之前关停了自雇移民，最近还对低技能类也进行了很大调整，所谓的快速通道目前也要卷高粉，基本上没有在加拿大留学、生活过的人，通过海外申请上的机会很少。

当然，加拿大有100多个移民项目，总会有人挖到几个地方政府的新项目可以尝试。

如今对于技术类或人才类来说，比较普遍的申请通道是联邦EE快速通道。

加拿大联邦快速通道有三类（FSW、CEC、FST），其中FSW是唯一适合境外申请人的。

它会根据申请人的技能熟练程度、英语能力、教育程度进行评估评分，目前及格分数是67分，而后再通过另一个评分表（可联系我们顾问领取~），筛选他们需要的人才。

从目前来看，即使是FSW申请，加拿大境内的申请人也更有优势。最快8个月下签，拿到枫叶卡。

针对想去加拿大定居的中产，如果英语又不太好，则可以选择SUV创投项目。

今年前4个月，已经有1,875名申请人，通过SUV拿到加拿大永居，比去年同期增长了913.5%。

与其他国家传统的创业项目不同，SUV项目更侧重于技术和商业模式的创新。其独特之处在于，它允许创业项目中的最多五位申请人，及其家属共同移民加拿大。

除此之外，SUV项目的成本可控，投资金额是确定的，而且不用追加投资。拿到身份后，可以在加拿大任意城市居住（除魁北克外）。

即使创业失败，也不会影响枫叶卡的获得。

申请要求是 ：

1、年满18岁；

2、雅思5分；

3、一定的启动资金（通常是25-30万加币）。

澳大利亚：特定技能的人才

这个国家的需求非常明确，就是特定技能领域的人才。

目前的机会主要两种，一个是技术移民（联邦+州担保），以及雇主担保。

土澳的移民监与加拿大类似，也是5年要住满2年。

首先是技术移民，这类有三个选择：联邦技术189，州担保190，以及偏远地区州担保491。前两个是只要申请上了，一步到位拿绿卡，后面则是5年的居住签证，过后满足条件的情况下，可以转绿卡。

一般他们是通过一个名为EOI的评分表打分，65分合格线，往往分高者获邀。

难度上是189>190>491，也能理解，因为189是申请下来哪里都可以住，包括大热门悉尼、墨尔本、布里斯班，而190是需要在所申请的州居住2年，之后想搬随便；491则签证属性都完全不一样，而且是除了悉尼、墨尔本、布里斯班以外的地方居住。

而且，190有州担保加分5分，491有偏远地区加分15分，以合格线65分为准来看，这两个项目对“裸分的要求是比189要更低的。

不同的州对人才需求不同，所以他们有很明确的职业列表，但有几类人是比较常见的，可以考虑这个签证。

会计、审计员、IT类人才、信息及通信技术商业分析师、安全专家、多媒体专家、程序开发员、软件工程师、机械工程师、生化工程师、量化分析师、工料测量师、注册护士、幼教教师、大学讲师、中学老师、注册律师、社工、厨师、土地经济学家、建筑师。

如果你是这几类人才，又打算移民澳洲，可以来联系我们的移民顾问，为你量身定制移民澳洲的方案。

但如今，澳洲想要通过技术移民的难度是比较大的，分数的要求是越来越高了。我们甚至看到在疫情期间大批低分获邀的稀缺专业，比如社工、护士、幼教，现在都要85分左右才能获邀。

85分什么概念？基本要有澳洲生活经验，雅思7分以上，年纪还要小。

在技术移民难度逐渐加大的情况下，目前比较好的方式是雇主担保。

但也有一定的要求：

1、年龄不超过45周岁；

2、雅思不低于4个6或语言能力达到同等水平；

3、有3年相关工作经验；

4、通过澳洲的职业评估。

我们无法寄希望于澳洲政府会做出哪些有利于我们的调整，还是那句话，当下即是最好的时机，抓住机会先拿到身份再说，毕竟全球现在都在收紧移民。

另外，现在不同州对海外申请者还有不同的政策，这当中，南澳洲在这个财年向中国申请人打开大门，要邀请跟本地申请人一样多的人去南澳洲生活。

新西兰：高学历人才有“捷径”

但不是每个人都适合

对高学历、高薪人才来说，当下依旧有很大机会拿到新西兰身份。

6分制打分表如下：

6分制主要根据申请人的“职业”、“学历”和“收入”来打分。

要拿到这6分，有两种方式：高薪或者高学历。

高薪移民有三类：

满足中位数3倍工资的雇员，直接申请移民；

满足中位数2倍工资的雇员，工作两年后可以申请移民；

满足中位数1.5倍工资的雇员，工作三年后可以申请移民。

这种方式的优势是：不需要进行资金审查，也不要求特定的学历或工作经验。

高学历的形式有四类：

10级PHD博士，无需新西兰工作经验直接申请；

9级Master硕士，需要1年新西兰相关工作经验；

8级PGD学士后，需要2年新西兰工作经验；

7级Bachelor学士，需要3年新西兰工作经验。

不论通过哪种方式，难点在于：要拿到新西兰的offer。

海外申请人确实不好找工作，而且还要找符合工资标准的岗位，就更难了。

但也不是完全没有解决办法。如果有当地的雇主资源，找到合适的公司和岗位，很轻易就可以把这件事办成。

而看完四大主流的移民国家对人才的定义，相信大家已经发现人才（技术）移民当中的一个核心要义：

移民官们都在评估，这个人能不能给国家创造利益。

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