澳洲一名女子Brooke McIntosh曾经热爱她的FIFO工作，但因受到性别歧视的对待而辞职。
现年28岁的McIntosh在22岁时开始从事FIFO工作。她坚持了5年，但最终还是放弃了。
“在一个男性主导的环境中工作非常具有挑战性，”她告诉澳洲新闻集团。
（图片来源：澳洲新闻集团）
McIntosh最初在建筑工地担任技工助手，随后成为卡车司机，最终进入建筑领域。但无论在哪个岗位，性别歧视的文化都无处不在。
“这种环境充满了性别歧视的气息。感觉就像如履薄冰，玩笑话和不恰当的言论之间的界限非常模糊，”她解释说。
“有些话你可能觉得是在开玩笑，但如果你不会对自己的姐妹、女儿或妈妈说，那么也不应该对我说。”
她试图制止这些不专业的对话，但这反而让她的工作生活变得更加艰难。
“每当有人发表不当言论，或者男同事们谈论他们的性生活时，我都会说，‘不要在我面前谈论这些’，”她说，“他们会闭嘴，但随后气氛就变得很尴尬。当你直言不讳时，你会被视为难以相处的人，人们会说，‘哦，别在她面前说太多。’”
（图片来源：澳洲新闻集团）
在采矿业工作期间，McIntosh年收入超过10万澳元，这足以让她在财务上取得很大的进展。从事这种需要远离家庭生活艰苦工作的吸引力，就在于可观的经济利益。
根据求职平台SEEK的数据，2024年澳洲tradie岗位的年薪范围为7.5万至9.5万澳元。年薪中位数超过10万澳元的岗位大多仅集中在采矿、资源和能源领域。
尽管McIntosh喜欢这份工作，喜欢每天的挑战以及团队合作完成任务，但无休止的性别歧视让她无法继续下去。
“我离职的主要原因之一是，由于受到不当言论的影响，我的心理健康跌至谷底。不值得为了钱付出这样的代价，”她说。
McIntosh知道，当有人说类似“回到厨房去”等具有性别歧视意义的言论时，她应该一笑置之。但如果她穿的工作裤稍微紧一点，总会有人对她发表评论。
“如果你的裤子有点紧，人们会说，‘哦，你穿这条裤子很好看’或者对你的裤子说些什么，”她说，“感觉我就像是“一坨肉”（意指被物化）。这是我离职的最大原因。”
（图片来源：澳洲新闻集团）
她也发现，自己要么是这个岗位上唯一的女性，要么是少数几个女性之一。她总是少数群体，而这种过时的大男人主义文化似乎一直没有改变。
“女性要忍受这种情况，但她们不应该忍受。”
McIntosh也意识到，即使某些男性同事同意她的观点，也只会“听之任之”或“视而不见”。
“要在工作场所勇敢指出不合理行为需要勇气，但你必须在同事有不当行为时指出来，”她说。
现在，McIntosh是一名商业教练，同时在为提高心理健康意识而进行跑步训练，她已经开始了新的生活，但她依然怀念那份工作。
“有时候我在高速公路上开车看到大卡车时会想，‘真希望还能再开一次’，但我不会回去了。”
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发表于 2024-8-28 00:50:13
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