“他把我压在烤箱上!”法航空姐集体控诉性骚扰(组图)

新欧洲

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一位名叫玛蒂尔德的资深空姐告诉记者，在她服务法航20多年的职业生涯中，性别歧视已经成为日常，但2021年10月的那趟巴黎——卡萨布兰卡——伦敦航班，却让她再也无法忍受。 "当我蹲下整理用具时，他用手扶住我的腰，将下体贴在我的背上。我让他停下，他却说:'你没发现你让我有多兴奋吗？'随后他把我压在烤箱上，双手抓住我的胸部。"

在卡萨布兰卡的休息时间，玛蒂尔德本想独自在spa放松，逃离那个令人窒息的环境。但噩梦并未结束。"那个机长在spa入口等我，他拉着我强吻，当着工作人员的面解开我的浴袍。看着我的泳装，他说:'果然身材不错。'回程时，他甚至强行拉着我的手摸他。 "在密闭的机舱里，她进退两难："乘客就在旁边，我不能大喊大叫，也不能跳机，更不能躲在卫生间里，我必须继续服务乘客！"

为了公司形象，马蒂尔达忍了整个航程，可是当玛蒂尔德回到巴黎向主管报告时，也没获得应有的正义，她的隐忍，得到的却是一句轻描淡写的回应："噢，他背后有这么多黑料，肯定会惹上麻烦的。" 2022年6月，玛蒂尔德决定向警方报案，警方立即将案件定性为"性骚扰和性侵犯"。 但在法航内部，她的投诉却被迅速结案，理由就是"他说他没有做过"。

随着玛蒂尔德的发声，更多受害者站了出来，大多数倾诉的空姐都愿意用真名佐证，她们说：“应该羞耻的另有其人”。 在接受外界采访时，法航曾坚决否认保护侵犯者，并保证采取"零容忍"政策："最严厉的处罚是解雇"。 然而，已工作六年的空姐朱莉的证词反驳了这一说法。

朱丽叶回忆起2019年巴黎到加拉加斯航班上的遭遇："从耳边的黄色笑话开始，他不断暗示要在到达目的地后到我房间。他的手不断放在我臀部，在大巴上强行坐在我身边。这种骚扰一直持续到航班结束。" 这趟工作结束后，朱丽叶决定向管理层报告："我被工作生活质量部门接见。他们说这很严重，他们会跟进，说我做得对，因为在法航我们真的在打击这种行为。但之后，什么都没有。" 她超过六个月没有收到任何消息，尽管反骚扰章程规定任何举报都必须在最多八周内处理。

还有一位名为多米尼克的空姐则讲述了某次晚餐的经历，2021年，两名机长在餐厅对她进行言语骚扰，其中一人甚至将她掉落的银行卡放在下体摩擦后含在嘴里，暗示她用嘴去取。 而卡罗琳则表示："被摸、被骚扰、被辱骂都是家常便饭。我的上级说我长着一张很会'吸'的脸，同事们把我按在隔板上摩擦，每次发生这种事，他们都觉得很好笑。"

法航虽然高调宣称对性骚扰"零容忍"，但内部处理却显得极其草率。有人被要求签署"接受道歉"的声明，变相放弃追究；更有人被公司内部医生质疑"是否有挑逗行为"、"是否明确说过不"。 一份2024年9月的内部审计报告显示，受害者往往因为"害怕举报不被重视"而选择沉默；近一半在长途航线工作的空姐和空少认为他们与飞行员的关系令人不适或非常不适。

在法航这个等级森严的体系里，机长享有着近乎"全能"的特权。 一位名叫卢西的女机长非常理解和同情空姐们的遭遇："如果他们敢这样对待作为上级的我，你完全可以想象他们会如何对待空姐！每次我遭遇这种事并报告，都没有任何处罚。我甚至亲自去见总裁安妮·里加尔反映情况，但什么都没改变。机长就是全能的。"

飞行员工会也没有给出很好的解决方式，在一次内部会议上，负责处理骚扰问题的人员竟然给受害者们泼脏水，称80%的举报者是"表现不好的员工想要自保"。这种充满恶意和偏见的大帽子，更加剧了受害者的无助感！

长久以往，这种恶劣行为简直要成为法航的"企业文化"了？许多受害者最后只能辗转求助于外部机构，法国工作场所反对妇女暴力协会（AVFT）的律师表示："找到我们的女性都很绝望，她们不仅遭受了性暴力，还要承受公司不作为带来的二次伤害。" 空中天使也避不开"人间地狱"的折磨，希望这次的集体发声，能够带来真正的转变吧！

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