布里斯班澳華是什麼樣的公司,讓員工告訴你

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員工對公司的話:







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Q1:在公司所有sales都稱呼陈總經理為師傅,這是為什麼呢?

Archer：為什麼把陈總叫師傅呢,是有一個這樣的原因.一開始進來的時候什麼都不懂,什麼都不會,沒有經驗.但是那時候有一個客戶要見,我就有點抓不住頭緒要怎麼做.之後師傅就很熱情的過來幫我,一步一步的教我.

Mo:第一天來公司的時候就是陈總給我面試的,他在我進來之後也一直傳授我經驗,还有給我分析我應該要走的路,所以我很感謝他.所以是真心想叫他師傅的.

(小編覺得”師傅”不只是一個外號,是澳華全體sales對chen總的一個肯定)

Q2:對於陈總經理,你覺得他在你心中是什麼位子呢?

Archer:很重要的位置.在公事方面,在公司裏他是我的師傅,像一個老師般的存在傳授我各方面的知識.於私,因為年紀相仿,他是我的兄弟,我的哥兒們.

Mo:先是師傅吧,之後就是個大哥哥,就特別親切的那種感覺.因為有什麼問題都可以問他,他也沒有架子,跟我們也很親近.就是我們的老大,有什麼事情都會找他.

Q3:剛進來澳華的時候有什麼感覺,跟外面的公司最大的不同點在那呢?

Archer:第一次過來的時候有被辦公室的規模嚇到,那時候就感覺這公司的實力一定特別強.進來之後也確實是這樣.在外面的公司,銷售都是比較自由的職位,但是我們不是,上班的時候还是要求很嚴謹的記律.就像沒客戶的時候也會被要求來公司學習新知識.

Mo:剛來澳華的時候頭一個感覺就是陌生,因為我從來沒去過大公司工作.之前都是在一些小地方打工.第一次過來的時候覺得自己格格不入的.後來發現公司的人也十分和善.我覺得這個公司比較有親和力,其他公司可能會有辦公室政治什麼的.

Q4:在你新人時期,你有什麼樣的困難,公司給予你什麼樣的幫助?

Archer: 在新人的時候肯定會有很多問題的,主要的問題就是缺乏基礎.經驗.第一次見客戶的時候緊張到不知道說什麼好.師傅咧,他很用心,陪我去見客戶,全程都在陪.讓我觀摩學習.公司也會給我們很多支持和鼓勵.

Mo:才進公司的第一個星期就有客戶了,那時候什麼都沒準備就去了.掉單之後發現其實是自己在知識上有所不足.之後我就向公司其他有經驗的同事求助,他們可以幫我解決一些事情,甚至可以幫我談客人.我真的很感動,我相信沒有其他的公司,就是我搞不定的客人他們會幫我無償的搞定這個客人.在我新人時期,公司無論在精神上和各個方面都給予支持和鼓勵.

我們對新人的要求:

對房地產有興趣,願意付出時間和心血的新人願意學習新知識的新人有團隊意識,願意跟其他銷售互相合作有信心任何時候都保持誠信和專業

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