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崩溃!德勤澳大利亚裁员700人

发布者: admin| 来自: 澳洲财经见闻

受疫情影响,四大为削减成本纷纷采取了不同程度的裁员措施。据AFR澳大利亚金融评论报道,德勤澳大利亚公司当地时间2020年6月22日下午两点在线上会议上宣布,将裁员700多人,约占员工总数的7%。

随后,被裁员工被告知,无论工作年限有多长,也无论手头是否有正在进行的项目,6月30日(本财年最后一天)之前必须离开公司。

在宣布裁员之前,公司和整个咨询行业经历了四个月的火热时期,疫情袭击了这个多年来一直保持两位数增长的行业。

为避免裁员,德勤今年早些时候削减了所有非必要支出,并在五月份要求员工降薪20%,为期五个月,详见《最新!全球各大会计师事务所裁员减薪情况》。尽管如此,公司仍将大规模裁员。

德勤澳大利亚公司首席执行官Richard Deutsch表示,该公司第四季度的收入大幅下降,预计2021年第一季度也将同样困难。

4月15日,也就是德勤员工休无薪假的前一周,他们还被要求接受减薪20%,为期5个月。

当时,该公司首席执行官Richard Deutsch告诉合伙人,减薪是“最不坏的选择”,旨在尽可能多地保留公司的工作岗位。

有德勤(Deloitte)员工透露,裁员20%的部分原因是为了确保合伙人的利润削减不超过50%。

实际上,那些在公司里薪水最低的人(年薪不可能低于65,000美元)在补贴那些收入最高的人的利润。规模较小的专业服务公司的合伙人对此表示不满,他们认为合伙人有利润的优势,在困难时期也应吸收其不利因素。

首席运营官andrewgriffiths对合伙人表示,德勤(Deloitte)削减20%的员工薪酬“势在必行”,目标是节省1亿美元的成本。

德勤首席运营官安德鲁·格里菲斯(Andrew Griffiths)表示,尽管公司削减了700多个职位,20%的员工减薪计划仍将持续到9月份

德勤将裁员归咎于糟糕的市场环境。由于客户推迟了项目,并开始要求降低已开工项目的价格,德勤今年3月第三季度的收入较上年减少了逾2%。

就业律师事务所Resolution123的创始人兼负责人Carly Stebbing表示,削减员工薪酬,然后宣布裁员,无论员工是否接受减薪,最终都会丢掉工作,这是“企业欺凌行为”。

“这是用疫情作为杠杆来改变他们的工作条件。他们别无选择——如果他们拒绝减薪,他们可能会丢掉工作,如果他们说是,他们无论如何也可能丢掉工作。

“大多数人会接受减薪,因为他们认为这样可以保住工作。

德勤咨询业受到的打击尤其严重,此外还包括分析与认知、人力资本、技术战略与转型等专业部门的数十人离职。

这些人发现,他们无法要求享受额外的10天特别年假(在降薪20%的情况下)作为额外的报酬,因为他们已经被裁掉了。

德勤的部分专业人士,包括经理和董事,也在裁员范围。这意味着一些客户会突然失去从事项目的德勤顾问。

而在德勤长期担任首席公关总监的Tony Ritchie与另一名通信团队成员一起失去了职位。

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