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莫里森欲调整劳资关系法创就业!恢复期企业可灵活用工

发布者: admin| 来自: 澳洲财经见闻

澳洲总理莫里森(Scott Morrison)暗示将允许不再申领JobKeeper补贴的雇主暂时不必遵守劳资关系法,并指出,如果要保护和创造就业,就需要持续提供灵活的安排。

但此举可能导致莫里森与工党和工会发生冲突,他建议对《公平工作法》进行紧急修改,允许雇主改变工作时间和员工职责范围,以便恢复营业额。

莫里森周四表示:“企业,尤其是那些正在恢复期的企业,他们的营业额会有所改善,我认为他们仍将受益于那些灵活的安排,此类安排有助于更多人继续工作。”

周四公布的官方数据显示失业率升至7.4%的22年高位。 莫里森说:“如果我们在这场危机期间回到推出JobKeeper之前僵硬的劳资关系安排,就会有澳洲人失业。

因为企业无法确保向更多澳人提供就业,让他们能够继续工作。”

最初的立法一度遭到ACTU和劳工组织的抵制,但还是在4月通过了国会,该法律允许雇主“在提供JobKeeper补贴的前提下让员工下岗”,即削减 员工的工作时长,让员工只需足够申领每两周1500澳元JobKeeper工资补贴的工作时间。

周四,莫里森政府还宣布了一项价值25亿澳元的技能计划,包括补贴学徒工资。

周四维州录得317例新增病例,活跃病例已超过2000例,同时,维州政府正在考虑在新的封锁阶段中彻底关闭该市的办公场所。

就业短暂反弹

6月,就业人数再创历史新高,超过21万人重新就业。

但毕马威澳洲(KPMG)首席经济学家林恩(Brendan Rynne)表示,维州的爆发意味着6月创纪录的就业增长不会延续到下个月。

他支持莫里森政府推动劳资关系法的永久性改变,以确保就业增长能够维持。

周四还进行了第二轮劳资关系谈判,重点讨论了五个主要问题,例如欠薪。

莫里森表示,企业正在寻求更大的灵活性。 “它能够让人们继续工作,也许工作不像从前那么多,但起码他们还在工作,更好的是,他们的同事也还在工作,而且有越来越多人加入。”

得益于灵活的安排稀释了关于工作时长和轮班表的的规定,6月全澳各地的工作时长比5月增加了6400万小时。女性的工作时数增长了5%,增幅超过男性(3.3%)。

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