 德国政府提出这一措施，是因为该国女性高管比例明显落后于其他主要经济体。有报告显示，在德国 30 家最大上市公司的高管中，女性仅占 12.8％。相比之下，美国 30 大上市公司中的女性高管比例为 28.6％，瑞典为 24.9％，英国为 24.5％，法国为 22.2％。 专家称，德国企业僵化的结构和固守成规是导致德国大型企业缺少女性高管的主要原因。同时，大企业多为机械制造、汽车制造、化工等男性主导的行业，社会对女性高管认同度较低也是原因之一。德国工业联合会表示，他们支持女性担任领导职务，但认为 " 女性高管配额 " 是对企业自由的重大干预。 栏目主编：顾万全 本文作者：环球网 青木 文字编辑：杨蓉 题图来源：图虫 图片编辑：曹立媛 免责声明：如果本文章内容侵犯了您的权益，请联系我们，我们会及时处理，谢谢合作！ |
 |
