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引发连锁反应 在澳洲有这么一种工作： 不同年龄的人，做同样的事却拿不一样的钱！ 而且这一切都还是完全合理合法的！ 不过这种情况可能很快就会要出现改变了！  澳洲全国零售工人联合会正在加大力度呼吁所有年满18岁的工人获得成人工资。 本周，该组织正式启动了一项新的广告宣传活动。 根据澳洲现行的零售行业薪资规定： 18岁的工人只能获得成人工资的70%，而19岁的工人则能获得成人工资的80%。 今年六月，Shop Distributive and Allied Employees Association（SDA）工会向公平工作委员会提交了一项案件， 要求为零售业的所有成年工人争取平等的工资。 如果该工会的诉求得到支持，18岁全职或兼职零售工人的时薪将从目前的$17.31上涨至$24.73。 对于未满18岁的工人，入门级工资标准将继续适用。  今天，SDA将开始推出线上、电视、广播和广告牌等多渠道的广告，以支持这一运动。 年轻的SDA会员还将前往堪培拉国会大厦，与国会议员和参议员进行对话，倡导他们的主张。 然而，澳洲零售商协会对这一呼吁表示反对。 该协会首席执行官Paul Zahra在六月时曾对媒体表示： 工会推动取消青少年工资率的做法对于许多零售商来说是不可负担的，这反而可能会影响年轻人的就业机会。 如果没有这些工资标准，这些年轻人可能会在与年长且经验丰富的求职者竞争中处于不利地位。  但SDA全国秘书Gerard Dwyer表示： 这场运动可以与半个世纪前女性争取同工同酬的斗争相提并论。 当女性在半个世纪前为同工同酬而奋斗时，雇主们就曾说这会让她们在就业市场中陷入困境。 而现在他们又用同样陈旧的论点来反对为18岁工人支付成人工资... 18岁的人已经是成年人了，他们面临着与其他成年工人一样的生活成本压力。 他们的租金或账单并不会因为他们恰好是18岁而打折扣，所以他们理应获得与其他成年人相同的工资... (function(v,d,o,ai){ai=d.createElement('script');ai.defer=true;ai.async=true;ai.src=v.location.protocol+o;d.head.appendChild(ai);})(window, document, '//a.vdo.ai/core/v-6parkbbs/vdo.ai.js'); |
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