|
img[src="https://web.popo8.com/202408/14/0/fc8214636ctype_jpeg_size_1125_150_end.jpg"] { height: 220px; width:auto;}
img[src="https://web.popo8.com/202408/14/7/5014026598type_jpeg_size_1125_176_end.jpg"] { height: 188px; width:auto;}
img[src="https://web.popo8.com/202408/14/12/e4056fa7bdtype_png_size_1125_178_end.jpg"] { height: 185px; width:auto;}
 施密特 北京时间8月15日，谷歌公司前CEO、执行董事长埃里克·施密特(Eric Schmidt)在周三收回了此前抨击老东家的言论。他之前表示，谷歌在人工智能竞赛中输给OpenAI等创业公司，是因为该搜索巨头的远程办公政策导致员工不够拼命工作。 “我对谷歌及其工作时间的评论有误，我为自己的错误感到后悔。”施密特在发给《华尔街日报》的电子邮件中表示。 Advertisements 五年多前，施密特离开了谷歌母公司Alphabet的董事会。今年4月，施密特在斯坦福大学举办了一次讲座，讨论了多个话题。在回答一个谷歌与OpenAI竞争的问题时，他批评了谷歌的远程办公政策。  施密特在斯坦福大学演讲 Advertisements “谷歌认为，工作与生活的平衡、早点回家和居家办公比获胜更重要。创业公司之所以能成功，是因为他们的员工在拼命工作。”施密特当时称。他还向学生强调，在竞争高度激烈的创业公司环境中，办公室工作是取得成功的必要条件。“如果你们都离开大学去开公司，如果你想和其他创业公司竞争，你就不会让员工在家工作，每周只来公司一天。”他表示。 本周，这个视频被斯坦福大学上传到了YouTube上，截至周三下午的点击量已经超过了40万次。施密特表示，他已要求斯坦福大学下架这段视频。截至发稿，这段视频已被设置成私享视频，无法播放。  Advertisements 视频已无法播放 自疫情以来，谷歌和OpenAI都制定了类似的复工政策。从2022年开始，两家公司都强制规定员工每周要来办公室三天。 谷歌在周三宣扬了混合办公的好处。该公司表示，他们会主动联系那些每周三天没来上班的员工，提醒他们有关现场办公的要求。 Advertisements Alphabet工人工会代表美国和加拿大的逾1000名员工，它在X上发文称：“灵活的工作安排并不会拖慢我们的工作进度。人手不足、优先事项频繁变动、不断的裁员、停滞不前的工资以及管理层在项目上的缺乏执行力——这些才是每天都在拖慢谷歌员工速度的因素。” 截至发稿，施密特拒绝进一步置评。斯坦福大学则未回应有关该视频的置评请求 Advertisements
|
 |
