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( 图片来源：《澳华财经在线》) ACB News《澳华财经在线》3月8日讯 在经历了一年的减薪和裁员之后，由于疫情原因导致国际人才库枯竭，四大会计师事务所正面临一场人才争夺战。 随着业务逐渐向好，四大会计师事务所开始面临招聘压力。一般情况下四大每年都有大量的海外新入员工，但目前由于疫情原因，国际招聘难以进行，各大公司不得不同时在本地人才库中网罗人才。 据预计，四大会计师事务所将会在2022财年招收3000名应届毕业生，高于2021财年2500名毕业生的招聘人数。 对此，安永的一位发言人表示，由于边境限制、航班可用性和疫情防控等原因，安永雇佣的海外员工减少。但这位发言人同时称，大多数海外雇员都有五年或五年以上的工作经验，不会被毕业生取代。毕业生招聘人数的增加是出于服务需求和“未来人才输送”要求。 根据普华永道（PwC）首席运营官莉莎•麦蒙（Liza Maimone）的说法，“在过去的12个月中，需求和供给发生了变化，我们在不同领域看到了不同类型的需求，因此我们为客户提供服务的方式必须作出改变。” 参考资料来源：澳大利亚人报
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