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( 图片来源：《澳华财经在线》) ACB News《澳华财经在线》5月17日讯 根据澳大利亚人力资源研究所（AHRI）在今年4月进行的最新调查，近半数雇主计划在未来几个月内雇用更多员工，并预计未来12个月的整体薪资涨幅仅为3.3%，这表明因劳动力市场紧张导致实际工资通胀的风险很小。 调查显示，尽管自去年年中以来职位空缺率保持下降趋势，但该数字仍然处于高位。近半数（47%）雇主依然报告称面临招聘困难。 澳洲雇主第二季度的净招聘意向指数（net employment intentions index，即计划增加员工的雇主比例减去计划裁员的雇主比例）为+45。其中，公共领域的净招聘意向指数(+54)高于私营领域(+44)。 在工资增长方面，澳洲雇主预计整体工资涨幅到明年4月将放缓至3.3%，其中私营领域工资涨幅为3.2%，而公共领域工资涨幅将达4.4%。 但澳大利亚人力资源研究所显然对该工资增长预测持更加谨慎态度，其分析警告称，由于近三分之一(31%)的雇主表示他们尚不清楚未来12个月的工资增长幅度，因此不宜过度解读相关数据。 参考资料来源：澳洲金融评论 【小编贴士：】手机端阅读时，点击文章页面左上Logo即可返回首页阅读。祝读者朋友天天健康、开心！工作投资顺利。 免责声明：本网所发所有文章，包括本网原创、编译及转发的第三方稿件及评论，均不构成任何投资建议，交易操作或投资决定请询问专业人士。 (郑重声明：ACB News《澳华财经在线》对标注为原创的文章保留全部著作权限，任何形式转载请标注出处，图片来自网络。) |
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