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澳洲同城网»论坛 › 澳洲生活 › 家庭亲子 › 休产假究竟单位给不给钱？

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楼主: fqeq2002

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休产假究竟单位给不给钱？

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11^#

发表于 2015-1-24 11:02:27 | 只看该作者来自： INNA

具体看单位制度

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12^#

发表于 2015-1-24 21:14:48 | 只看该作者来自： INNA

要问你公司的HR，每个地方都不一样。我们是工作满2年有4个月带薪产假，可以申请政府18周的补助，由公司代为发放，需要提供一封医生信说明你的预产期。如果想在怀孕34周之后继续工作，需要每周提供GP的信证明你身体条件还适合工作。
所以针对ppl疑问最准确简单的方法就是问自己公司HR，不同公司规定差挺多的呢。这里肯定问不到统一答案嗒^^

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13^#

发表于 2015-1-25 03:42:39 | 只看该作者来自： INNA

如果符合PPL的政策，政府的那18周肯定跑不了，公司给不给全看各个公司自己，不过我们公司是没有的
听说有些大公司有，中小型公司一般都不会有的。

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wangxuejing1109

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14^#

发表于 2015-1-25 05:56:44 | 只看该作者来自： INNA

公司给不给全看公司自己规定，没有法律要求公司要给，这个具体得问你们公司HR。政府有18周最低薪水补贴，这个补贴是通过公司payroll发给你，如果公司也有带薪产假，那就是双份福利。

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15^#

发表于 2015-1-25 16:07:55 | 只看该作者来自： INNA

一般情况下不是单位12周政府18周

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翔盛保温：徐

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16^#

发表于 2015-1-25 22:56:59 | 只看该作者来自： INNA

18周的带薪产假是政府给的，和公司无关。至于公司给不给，完全看公司的规定，在澳洲很多公司都没有这个福利。

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17^#

发表于 2015-1-26 02:40:52 | 只看该作者来自： INNA

我们单位给１０周产假的钱，１８周的应该是问政府拿的。

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18^#

发表于 2015-1-26 04:23:53 | 只看该作者来自： INNA

应该是看公司的，公司给的估计是拿全薪的，政府的就是最低工资标准了

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19^#

发表于 2015-1-26 06:17:57 | 只看该作者来自： INNA

公司可以要求gp開單子說明有什麼工作是可以繼續什麼不可以，如果lz的工作有身體勞動的部分，這樣不是對妳也好嗎？

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20^#

发表于 2015-1-26 12:50:58 | 只看该作者来自： INNA

我们单位有14周带薪产假。

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