大家给出出主意吧，我真的不知道怎么办才好

eydbj8f2f6 · 发表于 2011-3-30 17:27:26

论坛里有457+856的好像
如果你能通过职业评估，不用onshore工作2年，就可以马上申请856了，为什么要加175呢，856秒准的都是！

莫向东风怨离别 · 发表于 2011-3-30 23:00:24

很多原因了，所以只能暂时分居，
856不用2年？这个我真不知道，如果计算机软件开发还在职业清单上，我看我大概能通过职业评估。我想知道是多长时间可以申请856？
不过，最后856的时候要和给我担保的雇主签3年的合同吗？我不想这样。因为我也不知道我的雇主能不能有这个担保资格，因为121他就弄不了。
走一步看一步，也许计划没有变化快，是吧！
谢谢。

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CheedamellCek · 发表于 2011-3-31 04:16:15

用最快最可靠的途径，不要等待，未来不可知，随时会让你有“过了这个村，没这个店”的后悔

莫向东风怨离别 · 发表于 2011-3-31 07:33:29

谢谢，我也怕这种事情发生，想多给自己几条路可走。

莫向东风怨离别 · 发表于 2011-3-31 13:28:34

抛砖引玉ing

gvjjxaxa13 · 发表于 2011-4-1 00:44:20

3WU分析得很有道理，技术上无可挑剔

不过，我个人倾向楼主以家庭为重

30多岁，没有孩子，两地分居，就算拿到pr，楼主老公能否情愿从labor，entry level做起？这是一步险棋。

如果楼主性格独立，那么我赞同3WU，否则，希望楼主三思，保持一颗平常心，有时候拥有更多的东西，未必是好事儿

莫向东风怨离别 · 发表于 2011-4-1 09:59:20

恩，考虑一下，谢谢。

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lic · 发表于 2011-4-1 18:54:21

也差不多了
是指澳洲公司在sponsor你时，这个sponsorship至少要满3年
否则通不过nomination的申请
我的理解是这样的

傲冬一梅 · 发表于 2011-4-1 19:44:10

我们公司一般是没有固定期限的合同，当然是针对FTE，对于contractor的员工才会有按年来签合同这一说

eydbj8f2f6 · 发表于 2011-4-2 07:22:57

856 如果雇主愿意担保，并且给你3年合同的前提下，如果你又3年以上工作经验，且通过职业评估。你确是无需Onshore 工作2年。只要愿意，你甚至都无需有onshore 工作经验，直接就办理PR 也是可以的。但你的问题好像是，雇主不一定愿意给那么长的担保吧？

如果走175 你就无需依赖雇主了。但你就需要用457 到澳工作 1年，才能满足加分要求。

457 对雇主要求不是很多，尤其对合同时间，有1年的， 3年也可。

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