vet ----negative!!!

姜平520 · 发表于 2012-6-9 15:09:41

赖班来了。。。

我觉得AO太武断了，仅因为我试过用Environmental Health officer的提名职业申请过VET ADVISORY（当然当时的简历中就尽量把EH的JD排在前面）,就认定这个位置最适合我，而其他的职业因为不如这个更贴近，就都不可以了。。。

她明确跟我说，没有任何一个职业可以建议给我的。。。

如果我没有申请vet advisory，这个理由就压根儿不成立了。。。

我正在写邮件一一阐述，但是她给我的回邮中基本都把话说绝了。。至少要做一下background survey吧，不能把我全部如实写的就这么一口回绝了。如果我当时转一点空子，在title上做个文章。。算了。。哎。。

姜平520 · 发表于 2012-6-9 19:33:31

回了邮件，AO的理由，实在不能说服我。
1。说我更贴近另外一个提名职业，我的工作分三个方向，实在不能说更贴近哪个方向。。
2。 manager的role。。不能光从title上来看吧，而是要从具体的JD来看。。这个跟每个公司的HR title一样，我的JD完全符合，实际工作是管理一个小team，而仅仅title上不是manager就拒掉？

AO说不建议我继续re-assess，说木有希望。。我实在不懂。。什么时候VET的评估这么表面了，就靠我字里行间的逻辑关系来评估？不贝雕，不补料，完全不给解释机会，就直接卡掉！！

永不言弃 · 发表于 2012-6-9 23:04:37

我也是申请某种manager，估计大概也是类似理由喽！~~蛮好当时找个高层写推荐信？

姜平520 · 发表于 2012-6-10 04:29:20

你也被拒了？有没有给理由？
我觉得这几天VET特别苛刻，撞上枪口了。。之前类似的案例都过了。。
而且我觉得AO根本不了解我的工作内容，就乱下不符合。。

hjiwn3f2i7h · 发表于 2012-6-10 08:53:38

头疼，意思是你的职业，他们就是评估不出来相近的咯。。。
就是你的职业因为涉及方面被他们分成好几个代码，所以给不出最接近的咯？

其实他们的分类我也头疼，这也是为啥我自己已开始也失败。。。都会涉及一点，找高度接近的不容易

如果AO都说不要再评估。。。这个麻烦的，因为他们建议你了，你就按照建议的走；不建议，只能申诉了。。。除非你有足够信心，提供足够多的其他材料来证明你就是你要评估的这个职位

jgrh6991 · 发表于 2012-6-10 18:27:08

看了心情好沉重，估计我也要完蛋了！我是本科完全不相关，研究生算相关，但不是高度相关。我的职业是A类，我只申请了研究生学历认证，不知道行不行

70eg9jl0 · 发表于 2012-6-10 19:25:31

回错帖子了。

[]

姜平520 · 发表于 2012-6-10 20:50:56

按VET的说法，如果学历和提名职业不是高度相关，A类职业都没戏。。

姜平520 · 发表于 2012-6-10 21:49:15

今天又跟AO邮件沟通了几次，AO说我的file已经不在她手上了。
问题的关键她认为在乎，提名职业是manager role，而她认为我的title是specialist。。。

是否要re-assess？她说她无法给我任何意见。如果re-assess的话，如果提供新的evidence证明我的role的确是一个manager的。。让公司高层给写推荐信？HR写说明，证明我负责的我那个部分，而仅仅是由于公司规模不大，而没有在title上设置manager的位置？是否充分？有没有有经验的来说说，跪谢啊，最后的稻草。。

大合集q2 · 发表于 2012-6-11 07:35:48

我同意公司不同 title名字不同
我的第一家公司 specialist 的年薪比普通公司的manager甚至director 都要高

如果你有足够自信的话，我建议
1）划出组织架构图，清楚放置这个职位所在位置，公司盖章
2）你下面的人和你报告的人的工作职能写个说明；反衬出你的工作职能，最好能显示出你有manager这部分工作内容
3）以工龄来反映你的carear path，阶段性的说明你是一步步升到现在这个职位

当然，这一切的一切基于你自己也自信你做的工作就是符合你所提议的职业
当初我们应该再做一下讨论的，我也没想到会这样
officer的确比manager低一些，你么有那个title去评估，就需要提供更多的资料说明

不过vet就这么否定了，也蛮草率的。。。

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