公告:为给大家更好的使用体验,同城网今日将系统升级,页面可能会出现不稳定状态,由此给您带来的不便,敬请谅解!
升级时间:2016-7-24 11:00 -- 2016-7-24 15:00

澳洲同城网

查看: 6111|回复: 6
打印 上一主题 下一主题

[独立技术移民] vet职业评估的工作证明问题求教

[复制链接]

151

主题

-8

金豆

24

积分

Lv1

Rank: 1

性别
保密
积分
24
金豆
-8
鲜花
0
主题
151
帖子
237
注册时间
2014-8-16
跳转到指定楼层
楼主
发表于 2013-7-12 23:23:39 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式 来自: INNA

马上注册,结交更多同城好友,享用更多功能!

您需要 登录 才可以下载或查看,没有帐号?立即注册

x


我毕业后一共换过三家单位,现在这家单位工作五年多了,我想评估的职业也是现在的职业,以前两家单位的工作内容和提名的职业不相关,请问我申请VET职业评估时还需要以前单位的工作证明吗?可以只准备现在单位的工作证明吗?简历上也只写一家单位可以吗?



免责声明
澳洲同城网是一个免费的公共信息平台,网站内容由网友自由发布,发布者拥有所发布信息的版权同时承担相应责任; 若所发布信息侵犯了您的权利,请反馈给澳洲同城网,我们核实后将进行相应处理!
官方微信公众号
澳洲同城网官方公众号
微信上也能找工作,找房子?关注万能的同城网官方公众号 localsyd,找到你找不到!
回复

使用道具 举报

160

主题

8

金豆

25

积分

Lv1

Rank: 1

性别
保密
积分
25
金豆
8
鲜花
0
主题
160
帖子
250
注册时间
2014-10-25
沙发
发表于 2013-7-13 10:34:21 | 只看该作者 来自: INNA


不需要,五年之内的资料提交评估就OK

十年内相关的可以提交做point advisor用


回复 支持 反对

使用道具 举报

151

主题

-8

金豆

24

积分

Lv1

Rank: 1

性别
保密
积分
24
金豆
-8
鲜花
0
主题
151
帖子
237
注册时间
2014-8-16
板凳
 楼主| 发表于 2013-7-13 13:50:58 | 只看该作者 来自: INNA


什么是point advisor


回复 支持 反对

使用道具 举报

149

主题

3

金豆

24

积分

Lv1

Rank: 1

性别
保密
积分
24
金豆
3
鲜花
0
主题
149
帖子
235
注册时间
2014-12-24
地板
发表于 2013-7-13 19:53:26 | 只看该作者 来自: INNA



什么是point advisor?



回复 支持 反对

使用道具 举报

178

主题

10

金豆

27

积分

Lv1

Rank: 1

性别
保密
积分
27
金豆
10
鲜花
0
主题
178
帖子
268
注册时间
2014-12-26
5#
发表于 2013-7-14 04:15:01 | 只看该作者 来自: INNA



工作经验时间的评估,用于eoi claim point


回复 支持 反对

使用道具 举报

141

主题

0

金豆

24

积分

Lv1

Rank: 1

性别
保密
积分
24
金豆
0
鲜花
0
主题
141
帖子
237
注册时间
2015-3-19
6#
发表于 2013-7-14 13:06:07 | 只看该作者 来自: INNA



如果在VET职评时仅提交了六年的工作经历,通过职评后提交EOI,此时若想多加两年相关工作经历拿满15分,仍是让VET进行评估么?


回复 支持 反对

使用道具 举报

187

主题

7

金豆

28

积分

Lv1

Rank: 1

性别
保密
积分
28
金豆
7
鲜花
0
主题
187
帖子
275
注册时间
2014-11-21
7#
发表于 2013-7-14 16:56:20 | 只看该作者 来自: INNA


vet的职业评估是最近五年的职业经验

你可以另外提交全部的工作年限的资料,申请point advice。这个单独的letter,vet明确说是供diac参考。最终工作年限长度由diac判定。


回复 支持 反对

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

本版积分规则




外汇平台
金牌家政
汽车网



















wuliu
你想了解我们吗?
联系我们
关注我们
官方微博 官方Facebook 官方Twitter
微信关注
官方微信公众号 官方微信服务号
官方公众号 客服微信
快速回复 返回顶部 返回列表