每两周$1500补贴，Jobkeeper细则全知道！雇主雇员权利义务一览

澳洲财经见闻 · 发表于 2020-4-23 21:00:05

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4月20日，澳洲政府开放了$1300亿澳元的JobKeeper“留工津贴计划”，旨在支持受到疫情严重影响的企业和员工。

根据该法案，政府将补贴符合条件的企业每两周$1500澳元，而企业需要把收到的补贴下发给雇员。

但JobKeeper细则繁多，有读者爆料从一家饰品店离职后老板拖欠工资$500澳元左右，但是老板回复说正在申请JobKeeper，等到补贴一下来就给员工发工资，这种话可信吗？

对于雇主和雇员来说，在JobKeeper下，自己究竟有哪些权利和义务，以及怎样才满足补贴计划的条件呢？

下面让我们一起来全面了解下这项政府巨额补贴吧。

1. 雇主和雇员需满足什么条件才能领取JobKeeper津贴？

符合条件的雇主：

雇主必须在2020年3月1日或之前与雇员存在合法的雇佣关系，并确认和符合条件的雇员保持联系。年营业额低于$10亿澳元，较去年同期收入下降了30%。年营业额高于$10亿，较去年同期收入下降了50%可申请。公司、个体经营户、合伙企业、信托、慈善组织在内非盈利实体。
符合条件的雇员：

在2020年3月1日或之前是公司的全职或兼职雇员；或长期临时工（是指截至2020年3月1日，至少在过去12个月里一直定期在公司工作的临时雇员）或为同一雇主至少工作1年的Casual员工，且在3月1日及之前没有长期受雇于其他雇主2020年3月1日时已满16岁是澳大利亚公民、永久签证持有者、受保护的特殊类别签证持有者、在澳大利亚连续居住10年或10年以上的不受保护的特殊类别签证持有者，或者是特殊类别(444类)签证持有者；在领取Jobkeeper津贴时，没有收到过父亲或伴侣福利（Dad & Partner Pay），以及根据澳大利亚工人补偿法对个人完全丧失工作能力的补偿在雇主的申请名单上
如果雇员领取了JobKeeper津贴，将影响其他津贴的领取，因为JobKeeper津贴将作为雇员的收入。

根据对雇员的要求，如果雇员受雇于几家公司，只能选择一家来领取津贴。

对于雇主来说，申请JobKeeper须告知有资格的雇员。

2. 申请成功后，雇主将为雇员领取多少津贴，怎么发放给雇员？

申请成功后，第一笔JobKeeper津贴将在5月的第一周发放，根据每两周$1500的原则，一个月雇主将为每位雇员获得$3000的补助。

9月特殊，为$4500。

可以看到，最早的补贴从3月30日起就应该发放了，雇主需自己先从生意的流动资金里垫钱支付这些补贴给员工，然后等到5月领取Jobkeeper的补偿，而不是等待津贴下来再发给员工。

如果雇主没有资金垫付工资怎么办呢？

雇主可以去银行申请流动资金贷款。另外，税局在雇主递交了3月季度的税表后会给出相当于代扣代缴工资税金额的补贴（有些小生意可以马上拿到1万的补贴），这些资金可以先用于生意的费用支付。

3. 如果雇员工资原本高于Jobkeeper补贴，那么雇主可以减薪吗？

答案是不能。对于工资每两周高于$1500的雇员，雇主需继续支付他们原先的工资，除非经协商后员工同意减薪。

4. 如果雇员工资原本低于Jobkeeper补贴，那么雇员需要加班吗？

答案是不需要。即使原本的收入没有达到$1500，也无需加班，享受工资上涨的待遇。因为这是政府对工人的补贴，雇主没有任何理由让工人加班来获得更高的收入。

如果雇主想要私吞全部或部分的JobKeeper补贴，即是违法。

但对于Casual Worker来说，雇主有权利给他们调班或是解聘。

5. 雇主可以减少雇员工时吗？

答案是肯定的。但雇主需要跟雇员协商好，并且不能减少雇员的时薪。

而且，减少工时需要合理的理由。一些特殊行业，比如餐馆和美容店，雇主可以让雇员完全停工，但必须提前告知并有书面通知。

6. 如果雇员的正常工作受到了影响，雇主有权给雇员安排其他工作吗？

答案是肯定的。雇主有权安排其他工作给雇员，但工作内容需要符合雇员的能力，在某些情况下，需要雇员有特定执照。

例如，让仓库监管员去暂时开下叉车，监管员有开叉车的经历，所以这种工作的调动是可以的，而让商场销售去搞维修就不行。

如果重新安排的职位理应付更高的工资，那么雇主也有义务调高工资。

7. 雇员可以选择在家工作吗？

这点需要雇员参考雇佣合同，合同里一般会有工作地点以及工作变动相关的条款。

但在JobKeeper计划中，雇主可以在不违反合同的情况下，允许雇员在家或是其他场所工作。

如果因工作性质要求，无法让员工在家办公而员工又拒绝出门，那么雇主有权解聘员工。

8. 雇主可以要求雇员休假吗？

答案是肯定的，但雇员也有权利拒绝休假。

4月8日，澳洲公平工作委员会规定雇员可以在疫情期间有两周无薪假，在雇主同意下，还可以休两个年假，年假期间半薪，规定在6月30日之前都有效。

9. 雇主如果欺诈将面临什么后果？

如果雇主试图将JobKeeper的补贴占为己有，雇员可以向警察或税务局举报，雇主将面临最高10年的刑期和$41305的罚款。（表中所述的Penalty unit为用来计算处罚的单位，1 Penalty unit = $165.22）

根据澳洲税务局的统计，已有80多万家公司和个体户申请了JobKeeper。

其中，35%的公司来自新州，27%来自维州，20%来自昆州，多数是营业额在200万澳元以下的公司。

不同行业的从业人员将从中获益，如果发现自己的权利被侵犯，可以联系澳洲公平工作委员会进行维权。

如果还有任何疑问，可以参考税务局官网：

https://www.ato.gov.au/General/JobKeeper-Payment/ 进一步了解。

发布者：afndaily，转载请注明出处：www.afndaily.com

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