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临时技术移民抢走了澳洲人的工作?这届代理移民部长是这么说的……

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发表于 2020-6-14 11:30:06 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式 来自: INNA

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在疫情导致澳大利亚边境关闭后,曾帮助维持长期经济繁荣的移民工人潮几乎完全消失。

与2018-19财年相比,官方预计本财年移民人数将减少30%,2020-21财年将减少85%。

随着经济形势的逆转,失业和未充分就业的人数不断增加,有些人认为移民数量的减少并不是一件坏事。

工党移民事务发言人Kristina Keneally在最近的一篇评论文章中指出,尽管移民在澳大利亚的经济繁荣中发挥了关键作用,但近年来,外国工人提供的“廉价劳动力”抢走了澳大利亚人的工作机会,压低了他们的工资。

这篇文章引起了强烈反响,包括有人指责她有种族主义偏见。

移民部长反驳了这个说法

澳大利亚联邦代理移民部长Alan Tudge驳斥了Keneally的观点,称政府一直“非常非常谨慎”地通过签证系统优先考虑澳大利亚人和他们的工作。

为了证明自己的观点,Tudge着重强调了短期技术移民(TSS)签证。

他说,澳大利亚人绝对受到了劳动力市场测试规则的保护,因为TSS签证规则要求雇主必须提供劳动力市场测试,证明雇员在担保申请人前曾试图招聘本地劳工但不成功。

姑且不论劳动力市场测试制度的优缺点,Tudge的说法隐藏着一定的背景条件。

首先,劳动力市场测试规则有一些明显的例外,那就是当劳动力市场测试与澳大利亚的国际贸易义务相冲突时,就不需要进行劳动力市场测试。

这意味着它不适用于来自中国、日本、墨西哥、泰国、越南、加拿大、智利、韩国、新西兰或新加坡的工人。

反对者认为,它对确保澳大利亚人的招聘工作没有太大贡献,但却大大增加了繁文缛节的负担。

另一方面,工会表示,这些规定很容易被企业蔑视。例如,一些企业在当地广告中提供不合理的低工资和低条件,以便通过临时技术移民获得廉价工人。

但更重要的是,Tudge提到的劳动力市场测试规则仅适用于临时技术移民的TSS签证。

相应地,这种签证在签证总数中所占的比例相对较小,而且还在不断缩小。

Tudge并未提及但更重要的点是,近年来澳大利亚签证体系的构成已经发生了转变,从永久技术移民和永久家庭移民,转向了包括工作权利在内的其他形式的签证。

学生签证的比例越来越大了

Tudge强调的临时技术签证,在2018-19年拥有工作权的签证总数种只占2.8%(即不包括旅游签证和商务签证以及其他各种杂项签证的总数),而2012-13年这一比例为4.8%。

永久技术签证也变得不那么重要。在2018-19年,它们约占签发的工作权签证总数的3.7%。这也比2012-13年的4.9%有所下降。

同样减少的还有永久家庭签证,在2018-19年占同类总数的1.6%,而2012-13年为2.1%。

而另一方面,学生签证的比例大幅增加,从占总数的9.8%增加到13.7%。

虽然近年来澳大利亚的签证中永久签证的份额逐渐减少,也不那么注重技术移民,但也不能就这么说是新移民抢走了澳大利亚人的工作,把工资水平降低了。

廉价劳动力?

澳大利亚国立大学的经济学教授Robert Breunig对技术移民对就业和工资的影响进行了分析。他表示,尽管移民增加了劳动力供应,对工资构成下行压力,但它往往也会提高生产率,而生产率提升会带来相反的效果——提高工资。

他发现,这两种效应在大多数情况下是相互抵消的。

还有其他研究也得出了类似的结论。

尽管这种分析很有用,但它并没有完全解决参议员Keneally提出的问题:低技能移民,也许是学生或打工度假签证,是否一直在抢夺工作岗位,降低工资。

就其本质而言,这是一个很难准确回答的问题。

正如格拉坦研究所(Grattan Institute)的John Daley在最近的一篇论文中所指出的,“澳大利亚目前运行的移民体系主要是低技能移民,而且这些人构成了年轻劳动力的重要组成部分。”

但评估这种做法的影响是棘手的。许多低技能移民可能愿意以低于最低工资的工资工作,一些企业甚至可能倾向于支付这样的工资。

但根据Daley博士的说法,雇主和外国工人都不太可能承认这一点,这使得任何数据“本质上都是不可靠的”。

但是,这次疫情中澳大利亚政府的表现,也让很多临时技术移民凉透了心:明明做着和澳洲本地人同样的工作,交着同样的税,却无法得到任何福利,有的人甚至因此陷入赤贫的困境。

可能不用等到疫情消除的那一天,有些人就会选择永远地离开这个国家。

参考来源:

https://www.abc.net.au/news/2020-06-12/fact-check-analysis-foreign-workers-visas-457/12334900?section=analysis

发布者:afndaily,转载请注明出处:www.afndaily.com

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