最新：JobKeeper不能作为不上班的借口，部分企业开始强制要求上班时数

澳洲财经见闻 · 发表于 2020-6-18 17:30:04

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澳大利亚公平工作委员会（Fair work）最近表示，雇主有权在JobKeeper上增加临时工和兼职人员的工作时间，这一表态打消了之前人们普遍认为的工人不工作就能获得1500元工资补贴的假设。

运输工会副主席Peter Sams不顾业内反对，支持现金运输公司Prosegur为其1000名员工规定每周最低工作25小时，他认为这是一个合理的方向，尽管它增加了一些普通临时工的工作时间。

这一决定颠覆了人们的普遍认识，即JobKeeper只赋予企业削减工人工时的权力，而不是将工时增加到疫情前的水平。这样一来，可能会有成千上万的工人要被迫开始工作。

之前曾有餐厅和零售商抱怨领取JobKeeper的员工找各种借口不来上班，随着社交距离限制的缓解和企业重新开放，雇主可能需要更多的权力来要求员工返工。

公平工作委员会认为，JobKeeper的 “弹性协议 “允许企业提出改变工人的正常工作时间，防止员工无理拒绝，其中包括增加工作时间。

资深律师伊恩-尼尔说，此案是 “一个重要的决定，因为它强调了这些允许改变工时的特殊规定，如何上下适用”。

运输工人工会认为，与临时工相比，Prosegur公司的25小时工作制对全职和兼职工人的影响过大，并主张以百分比的方式减少工作时间。

有第二份工作的普通临时工也提供了证据，证明25个小时(大致相当于补贴金额)威胁到他们的灵活性，并减少了家庭时间，一名临时工说，Prosegur曾威胁说，如果他不上班，就会让他离开。

然而， Sams认为，有的临时工每周只工作不到25小时，但也有临时工在疫情之前工作了35至40小时。

他认为，将最低工作时间定为25小时是 “完全合理的”，即使有些人工作得多，有些人工作得少，也是 “唯一平衡、合理和实际的决定”。

“在我看来，如果硬性保证并适用于所有员工完全相同的工作时间，将是一场行政和排班的噩梦，那将给Prosegur带来不合理的负担。”他说。