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【财经要闻】

 

洲政府调整JobKeeper 2.0政策   降低合格要求

 

澳洲财长Josh Frydenberg周五表示，在全澳范围内调整“留职补贴”（JobKeeper）2.0政策，降低合格要求。调整后，企业只要证明今年三季度营业额同比下降30%（年营业额超过10亿澳元的企业下降50%），就有资格享受今年四季度的留职补贴，而此前的规定是要证明二季度和三季度都下降。此外，只要证明今年四季度营业额下降，即可享受明年一季度的补贴，而此前要证明今年二季度、三季度和四季度都出现下降。

 

Frydenberg还宣布，目前两周1500澳元的补贴标准不变，原计划从9月28日起执行的按照劳动时间长短分别补贴750澳元和1200澳元的政策同样维持不变。

 

此外，2020年7月1日在册的雇员有资格享受补贴，而此前的政策要求2020年3月1日在册。这一调整的目的是保证经济反弹后找到工作的人士也能享受补贴。

 

国际政经局势动荡不安 金价飙升至每盎司2069美元创历史新高

 

鉴于近期国际政经局势动荡不安，各国疫情多有反复，金价持续走高，黄金隔夜创下每盎司2069.79美元的历史新高。

 

美元暴跌、经通胀调整后收益率不断下降及地缘政治局势紧张的进一步加剧都促使投资者更青睐“乱世黄金”。

 

澳洲新冠疫情的第二浪来袭，使各州经济再受重创，联邦政府为刺激经济需发行更多债券，不断增加的政府债务为金价上涨提供有利支持。

 

防控措施见成效  维州疫情曲线有望走平

 

墨尔本大学流行病专家Tony Blakely表示，过去一周时间内维州新冠病毒感染人数呈“过山车”式的变化，出现这种状况的原因不是感染人数大幅增加，而是因为检测样本大批集中报送的结果。因此，维州的防控措施初见成效，疫情曲线有望走平。

 

此前，有媒体报道称，政府组织进行的建模研究表明，维州单日新增病例数将连续8天维持在1000例以上，到下周才能见顶。这一报道引起恐慌。

 

维州州长安德鲁斯对此予以否认，称从未听说过此研究。此外，有政府卫生官员表示，虽然不能确定感染曲线何时见顶，但没有迹象表明维州单日感染人数将达到1100例。

 

受维州疫情拖累 澳洲或将出现近40年来最长经济衰退

 

受维州疫情拖累，澳大利亚经济衰退很可能持续到9月份，连续三个季度萎缩，创80年代初期以来持续时间最长的经济衰退。

 

 

维州疫情爆发和封锁隔离将导致全澳失业率在明年相当长一段时间内维持在10%以上，“实际失业率”达到13%，干扰各州之间的供应链，打击维州和其他州的经济信心。

 

澳洲政府预计，维州的经济危机将使今年三季度全澳经济损失100亿至120亿澳元。对此，经济学家们普遍预测，三季度澳洲经济很可能轻度萎缩或持平。

 

应对维州疫情  墨尔本银行调整下班时间和休假政策

 

墨尔本银行宣布，为了应对维州新冠疫情危机，将从下周三起将营业网点的下班时间提前至下午3:30，这一规定将持续6周。数据显示，该行在维州有100家营业网点和300台ATM。

 

该行代理首席执行官Mark Melvin称，在新冠疫情期间，各网点工作人员一直努力为客户提供服务，调整下班时间有助于这些员工多陪伴家人和做一些其他事情。

 

Melvin还表示，该行已经调整了休假政策，因疫情需要自我隔离两周并且不能居家办公的雇员可以获得两周的带薪休假，需要照顾家人的员工可以获得最多两周的带薪特别假期。

 

澳洲居民对疫情感到悲观 多数人为避免感染选择闭门不出

 

墨尔本大学进行的一项调查表明，为了避免感染新型冠状病毒，超过四分之三的澳洲居民选择闭门不出。该调查是在7月20日至24日进行的，当时维州州长安德鲁斯尚未宣布墨尔本将进入六周的4级隔离状态，这说明澳洲居民对疫情何时结束持日益悲观的态度。

 

在5月中旬进行的另外一项调查中，56%的居民认为疫情对个人的影响将超过6个月。在最新的调查中，这一比例上升至67%。同时，77%的居民选择呆在家里，只有20%的居民愿意维持正常活动。

 

调查还显示，各州居民对疫情的态度有所不同，86%的维州居民选择闭门不出，在只有12例现存病例的昆州，这一比例为66%。该调查表明，如果感染人数在某地增长较快，那么该地居民对返回正常生活状态的信心将备受打击。

 

 

调查表明，因疫情而感到经济紧张和心理压力加大的居民数量上升，四分之一的居民购买基本生活用品和服务时感到经济紧张，18%的居民“大多数时间”感到不安，50%的居民“有时候”感到不安。

 

同时，在有孩子的家庭，父母的精神和经济压力加大，因为新冠疫情导致父母更加担心日常生活、就业、经济状况以及未来幸福。

 

调查还显示，在澳洲上班族中，18%感到精神沮丧，而疫情前这一比例仅为7%。此外，大约150万雇员的孩子在5岁至11岁之间，这些雇员中承受较大精神压力者超过四分之一。这种状况对他们的长期工作效率、适应工作的能力以及为后代创建健康成长环境的能力都构成风险。

 

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