澳洲企业患上“焦虑症”：要么加薪要么流失人才

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ACB News《澳华财经在线》6月3日讯 在强劲的经济数据背后，澳洲许多企业正在上演一场激烈的暗战。

据《澳大利亚人》报道，许多大企业中员工都向高管们提出了大幅加薪的要求。全澳的人才短缺问题可能是长期的，大小企业的首席执行官正被迫决定是否留住管理层和技术人才，或者是否让他们离开。而如果用高薪留住他们，很可能需要普遍上调公司薪资。

据信，在维州还出现了一个特别的情况。全国性的猎头公司为维州的人才提供33%以上的工资增长，以吸引他们去悉尼。

2020年，澳洲住房维修装修、电器销售等行业出现了令人难以置信的繁荣。Bunnings、哈维·诺曼（Harvey Norman）和The Good Guys引领了这一趋势。这种情况一直持续到整个2020-2021财年，在联邦政府计划和基础设施支出的帮助下，整个建筑和施工行业也生机勃勃。

不过维州是一个例外，那里的封锁已经产生了严重的影响，零售商的营业额下降了50%或更多。维州建筑施工以外的行业受到的影响比去年严重得多。作为澳洲人口第二大州，如果维州的困境长期存在，本周出炉的良好全国经济数据将被逆转。

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