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工会表示,如果通胀继续上升,而工资仍处于冻结状态,新州公共部门的员工未来三年的收入可能会减少6000多澳元。
周日,新州工会在悉尼发布的一份报告中还指出,在预测的情况下,教师、警察、消防员、狱警和巴士司机的工资将出现实际损失。 此前,新州公务员威胁称,除非新州政府承诺在周一之前加薪5.4%,否则他们将在周三举行罢工。 Griffith University Business School教授David Peetz的一份报告预计,未来三年,公共部门薪资中值可能会减少6156.08澳元。 这一预测是基于对通胀率上升的预测,以及州政府2.5%的工资上限。
(图片来源:《每日邮报》) 新州公立学校的教师上个月因工资和工作条件而罢工,他们未来三年的薪资可能会减少约6500澳元。而消防员的薪资将减少5800澳元,护士的薪资将减少约5200澳元。 新州工会秘书Mark Morey表示,该州一些最关键的工人正在受到惩罚。 他说:“在近年来最困难的两年里,我们的关键工作人员挽救了无数人的生命,维持了州的运转。现在,随着生活成本飙升5.1%甚至更高,他们被要求接受减薪。任何低于通胀水平的薪资变动都是减薪。” 工会呼吁在即将到来州预算中解决“危机”,包括修复人员短缺和日益增长的工作量,更安全的工作环境,允许公职人员加薪谈判,在不同的政府机构中统一类似职位的工资,并承诺不将更多的基本服务私有化。
(图片来源:《每日邮报》) Morey说:“如果州长Dominic Perrottet拒绝充分解决这些问题,工会将在新州的公共部门展开不断升级的劳工行动。” 4月份通胀率达到5.1%,比工资涨幅高出2.7%,这使得澳人难以跟上不断上涨的生活成本。 这引发了提高最低工资以帮助低收入工人的呼声,但行业组织和工会在这个数字上存在分歧。 联邦工党政府已经致信公平工作委员会,呼吁提薪。公平工作委员会目前正在审查全国最低工资标准。
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