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今天,昆州1000多名被暂时停职的学校员工收到了一封10页长的信件,威胁称如果他们在未来14天内不接种新冠疫苗,将面临“纪律调查”。
教育厅早期学习与发展执行主管David Miller致信停职员工,要求他们提供没有接种新冠疫苗的原因。 信中表示,如果没有充分的理由不接种疫苗,工作人员将面临“纪律程序”,但没有进行详细说明。
(图片来源:《信使邮报》) 收到这封信的员工被指违反了政府卫生令,并列出了17点证据,其中包括教师需要在“高风险”环境中工作。 Miller写道:“从这封信的落款日期起,你需要在14个日历天时间内说明为何不应对你进行纪律调查的原因。” “如果您没有回复,或者回复晚于要求的时间,我将根据目前掌握的材料做出决定。” 一位不愿透露姓名的Toowoomba中学教师称,这封信不会阻止被停职教师表达自己的意见。 他说:“信件以法律术语叙述,但在10页纸里却并未详细说明将采取什么样的纪律行动。” “这是另一封试图强迫我接种新冠疫苗的惩罚性信件。“ “我还没有接种疫苗,因为我还在等待教育部门向我提供长期安全数据和相关风险评估。”
(图片来源:网络) 昆州教育厅表示,截至6月8日,573名公立学校教师和674名非教职员工因不遵守卫生令而被停职。 “教育厅一再告知这些员工,如果继续不遵守指示,他们可能会面临纪律处分。” 据报道,北领地和西澳政府已于本月宣布,针对大多数劳动者的疫苗强制令将于6月15日(周三)结束。 新州和首领地也在5月份取消了对教师的强制令,南澳则早在3月份就已取消。 据信,自今年1月以来,昆州1000多名学校员工因没有接种新冠疫苗而被无薪停职,引发了人们对教师短缺问题的担忧。
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