西澳矿区频曝性侵事件，女性受骚扰却无人管！官方或准备做出改变

一份关于西澳资源领域性侵犯和性骚扰的爆炸性议会报告提议，建立全行业工人登记册以防止犯罪者跳槽。

它还发现该行业的女性 “经常不得不应对性骚扰和性攻击”，许多事件 “被雇主忽视或忽略”。

自由党副领袖Libby Mettam同时也是负责该报告的社区发展和司法常设委员会主席，他亲自对西澳人报记者Caitlyn Rintoul揭露性行为不当的指控表示感谢。

（图片来源：西澳人报）

“当我们开始对采矿和资源行业工作场所的性骚扰进行议会调查时，我知道会有可怕的故事提出来。但我仍对问题的规模和深度感到震惊，远远超出预期。”Mettam在报告中说。

这份144页的报告包含超过79项调查结果和24项建议。

其中一项建议是，该行业应探讨如何防止肇事者在其他矿区找到工作，并建议建立 “全行业工人登记册或其他机制，如全行业认证，也许还可以仿照Working With Children Card的样式”。

报告还建议政府应考虑建立一个论坛以听取和记录在工作场所性骚扰受害者的经历。

（图片来源：西澳人报）

该委员会的报告还披露了向议会调查提供证据的女子的 “恐怖故事”，包括一名女子说她在深沟中被打晕了，醒来时发现她的裤子在脚踝处。

“我们听到了关于不受欢迎的触摸、性评论、索要挑衅性的照片和打扮的细节。”Mettam说，“我们听说了被称为‘铲子’的权力游戏行为，如果女子不遵守性要求，铁矿石就会被倾倒在卡车的驾驶室里。”

该委员会的报告审议了对FIFO工作场所性骚扰的报告、雇主的做法、立法和监管是否充分保护了工人以及行业和政府的预防行动。

该报告是在Mettam呼吁进行调查以制止性行为不端的祸害12个月后发布的，此前西澳人报曾披露了一系列指控事件。

第一个报道是在去年6月，关于在Pilbara的一个矿场涉嫌强奸的故事，这导致其他矿业巨头承认在他们的眼皮底下下发生了令人不安的事件，并联合起来推动变革。

截至本周，关于性行为不端的指控仍在不断曝光，此前一名女子出面指控她周六晚在Gina Rinehart位于Pilbara的Roy Hill铁矿遭到性侵犯。

该调查听取了近260名投诉人以及矿业巨头BHP、Rio Tinto和Fortescue Metals Group的高管的意见。

这三家公司证实，他们都因攻击和骚扰行为而解雇了工人。BHP在8月透露，在过去的两年里，有48名FIFO工人因在西澳矿区的性行为不当而被解雇。

（图片来源：西澳人报）

国家矿业部的代表也出现了，在调查中面临着对该行业监管不力的批评。

在去年11月的一次听证会上，调查组得知，尽管自2015年以来有164份关于西澳资源部门的性侵犯、骚扰和欺凌的报告，但该部门表示，其检查员仅向公司发出了13份关于该问题的改进通知，而且所有这些都是在过去三年里发生的。

为了抢在报告的建议之前取得进展，该部门本周任命了一位独立专家，即PwC的Elizabeth Shaw，以审查如何应对该部门的性侵犯行为。

（图片来源：西澳人报）

议会调查已推动该行业在前线开展工作，使工作场所对女子来说更加安全。禁酒令、改善矿区住宿的照明和监控录像的升级都是迄今为止已经实施的变革。

西澳矿业和能源商会上个月宣布了全行业的指导方针，限制FIFO工人每天只能喝四杯酒，在住宿地不能喝酒，这是通过其安全和尊重行为工作组进行改革的一部分。

矿工们也已经掌握了这些问题的所有权。Rio Tinto在2月发布了一份关于其工作场所文化的令人震惊的外部审查报告，其中发现欺凌、性骚扰和种族主义在其工作场所是系统性的，而BHP在6月承诺增加3亿澳元的安全资金，以使其村庄对从事FIFO的女子来说更加安全。