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( 图片来源:《澳华财经在线》) ACB News《澳华财经在线》6月30日讯 根据工作场所性别平等机构(WGEA)发布的报告,澳洲工资性别差距存在于工作年龄的各个阶段,其中在职业高峰期工资差距最大。 WGEA公布的数据显示,在每个年龄段,去年全职工作的澳洲女性不到50%,而90%的经理是全职工作,这意味着女性很难获得管理职位。超过55岁的男士获得管理岗位的机会是女士的两倍。 该报告称,在职业高峰期的45岁至64岁年龄组,男性工资收入比女性平均高30%以上,即每年多4万澳元以上。 参考资料来源:澳洲金融评论 【小编贴士:】手机端阅读时,点击文章页面左上Logo即可返回首页阅读。祝读者朋友天天健康、开心!工作投资顺利。 免责声明:本文为财经观察评论,不构成任何投资建议,交易操作或投资决定请询问专业人士。 (郑重声明:ACB News《澳华财经在线》对标注为原创的文章保留全部著作权限,任何形式转载请标注出处,图片来自网络。)
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