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墨尔本的一所学校采取了一种新颖的策略来弥补教师短缺问题,让在职老师推荐其他老师来该校应聘,推荐者可获得现金奖励。
据3AW电台7月21日报道,本周,墨尔本Catholic Regional College Sydenham开始了一项招聘策略,为那么推荐其他老师来该校工作的本校老师,提供奖励。
(图片来源:3AW) 如果被推荐者应聘成功,推荐人将获得2000澳元的奖金,对于一些难招的职位,则将获得4000澳元。 不过,新老师必须在该校工作12个月,推荐人才能获得这笔奖金。
图文无关(图片来源:网络) 该校校长Brendan Watson表示:“这种方法仍然比我们做广告或通过代理机构招人更实惠。” 他告诉3AW电台:“我们就想,为什么不奖励自己人呢。”
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