澳洲企业招工难，13岁“童工”或将走上职场，缓解“用工危机”

澳洲正在经历“用工危机”，很多企业招不到雇员。根据澳洲零售商协会（Australian Retailers Association）制定的、旨在填补人手空缺的计划，今年年仅13岁的儿童就可以走上职场，去咖啡馆和超市服务。

澳洲零售商协会的领导人Paul Zahra抨击了各州和领地之间不一致的法律。他呼吁制定统一的法律，允许13-15岁的青少年进入劳动力市场，并制定“合理”的用工规定，比如上学期间不得工作，以确保他们的教育不受影响。

新州没有规定兼职工作的最低年龄，但对工作类型和时间有限制。

维州规定，兼职或临时工作的最低年龄为15岁，但娱乐行业或家庭企业可豁免。

昆州的青少年可以从13岁开始从事兼职工作，但只要年龄在16岁以下，就需要得到父母的同意。

（图片来源：《每日邮报》）

由于全澳各地在学生法定工作年龄方面存在差异，这就为那些希望在周末、假期和晚上外出工作，而不影响学业的学生创造了一个机会。

餐厅和餐饮业协会负责人Belinda Clarke称，统一法定的工作年龄是一种双赢。

“我们需要开始寻找明智和实用的解决方案，来解决劳动力短缺问题。统一全澳最低工作年龄不仅可以帮助企业解决目前面临的人员短缺危机，而且还可以帮助澳洲的年轻人掌握必要的技能和经验，为未来做好准备。”

（图片来源：《每日邮报》）

然而，零售工人工会SDA的秘书Gerard Dwyer对该建议表示担忧，因为这可能降低劳动力成本。

“在一些州有保护性的轮班规定，以确保未成年人不被安排上晚班。这些规定的动机是健康和安全，且不对教育产生负面影响。”

他认为，对行业而言，最好最大限度地利用现有员工更有益，这将削减企业的成本。