新州公布教师加薪幅度，两年涨幅6%！引教师工会不满

新州教师已获得在未来两年内加薪6%的权利，但是这却激怒了教师工会。

新州教师和政府已经陷入了几个月的薪酬纠纷，这也导致教育工作者多次离开工作岗位。后者要求每年加薪6%，两年总共加薪12%。

（图片来源：澳洲九号台新闻）

今天，劳资关系委员会（IRC）站在州政府一边，提出在今年现有2.5%的加薪基础上，再加薪0.25%，并从明年1月1日起增加3%。

雇员关系厅长Damien Tudehope说，这对教师来说是一个“公平交易”。

“根据我们的工资政策，新州公共部门的工资增长在全澳是最高的，我很高兴，我们能够为我们的教师提供远高于维州政府最近提出的每年2%的加薪。”

教育厅长Sarah Mitchell说，她希望加薪意味着新州教师联合会现在将与政府配合，以改善教育部门。

但工会对政府的加薪政策感到愤怒。

新州教师联合会主席Angelo Gavrielatos说：“新州政府让IRC进行仲裁，而并非与该行业进行加薪谈判，这表明他们对教师工作的价值以及他们对所教学生的影响是多么的不尊重。”

“教师职业正处于危机之中，低工资只会加剧教师短缺。如果不解决工资和工作量问题，你就无法解决教师短缺的问题。”

（图片来源：澳洲九号台新闻）

与此同时，澳洲独立教育联盟决定在下周二停工一小时，以抗议政府“低劣的 ”加薪政策。

代理秘书Carol Matthews说：“相对于其他职业，教师的工资十多年来都在下滑，今年生活成本加剧，这只会使情况更糟。教师们非常关心他们的学生，并理解下周的短暂停工将带来不便。他们别无选择，只能采取行动，试图将雇主带到谈判桌上。”