新学期在即，澳洲公立学校却出现“教师荒”！岗位招聘激增，校长们都急坏了

维州的学校争相在2023学年第一学期之前填补教学岗位空缺，过去一年，职位招聘飙升了近40%。

据《先驱太阳报》11月16日报道，根据就业网站Seek的数据，教育和培训行业的职位招聘在过去一年激增了37.9%。该网站上约有3800个相关职位招聘。

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仅在过去一周，州政府就列出了1600多个公立学校的工作岗位招聘信息。

最急需员工的学校包括Broadmeadows Special Developmental School，需要12名员工；Benalla P-12 College需要11名员工；Berwick Secondary College有10个岗位空缺。

根据就业网站Seek的最新数据，维州是全国招聘需求增长最快的地区之一，仅次于新州和首都领地。

特殊教育类教师、教育助理和校长等管理岗位的需求最高，自去年12月以来占了Seek招聘广告增长的58%左右。

目前，全澳各地的教育厅长们正在努力解决教育部门面临的全国性员工短缺问题。

报道称，缺乏对教师的尊重和沉重的工作量，是驱使教师们离开该行业的主要因素。

（图片来源：《先驱太阳报》）

维州中学校长协会（Victorian Association of State Secondary Principals）主席Colin Axup表示，一些学校，特别是农村地区的学校，如果职位空缺，可能会取消课程，因为今年找到足够的教师仍然是一个“巨大的挑战”。

他说：“所有公立学校肯定都面临人手问题。”“这可能意味着要合并班级，或某些科目能否运作。学校正在竭尽所能，以现有的人员配置为新学期的开始做好准备。”

“教师人数和招聘教师的问题已经存在一段时间了，但新冠疫情加剧了这一问题。”

莫纳什大学10月份发布的《澳洲教师对其工作的看法报告》显示，四分之三的澳洲教师认为公众不尊重他们的工作。

此外，澳洲教育联盟（Australian Education Union）维州分部主席Meredith Peace表示，该联盟进行的一项调查发现，90%维州公立学校的校长“严重担心”，到2023年，每个班级都将出现教师不足的情况。

维州教育厅正在与其他州的教育部门，以及联邦教育部长Jason Clare)正在合作，制定全国性的教师劳动力行动计划（Teacher Workforce Action Plan），旨在吸引更多的劳动力进入教育行业，提高教师职业的公众形象。

维州教育厅的一位发言人称：“政府学校正计划增聘1900名教师，以减少面对面的教学时间，为教师提供更多的时间来计划、准备、评估和发展教学实践。”

《先驱太阳报》6月曾披露，维州有五分之一教师在毕业后的五年内离开了这一行业。

联邦政府还预测，到2025年，澳洲将出现约4000名教师的缺口。