维州零售企业谨慎使用童工，调查人员正在暗访

在圣诞购物热潮来临之前，维州的零售企业被警告要谨慎使用童工。雇主需要获得许可证，才能雇佣15岁以下儿童在商店工作。

据《先驱太阳报》报道，维州工资监察局官员会实地查访墨尔本各地的零售商，目的是确保在购物高峰和延长营业时间期间，企业也不会忽视儿童雇佣法。维州工资监察局局长Robert Hortle表示，这么做是为了帮助最大限度地减少工作场所的风险。

（图片来源：《先驱太阳报》）

他称在今年的圣诞节，儿童就业官员将出现在购物中心的人群中，监督零售企业的遵守情况。Hortle说道：“所有的工作场所都有风险，而这些风险对于年轻的、没有经验的雇员来说会被放大，因此零售商需要获得许可才能雇用15岁以下儿童，并遵守有关工作时间、休息时间以及开始和结束时间的规定。”

“15岁以下的孩子仍在发育，他们没有成年人的耐力，所以需要获得足够的休息时间，并受到良好的监督。许可证制度有助于确保雇主了解风险，并采取措施保证年轻员工的安全。”

Hortle指出，父母如果允许孩子在没有许可证的情况下工作，可能会被处以最高1800澳元的罚款。“父母也要发挥作用，如果你有一个15岁以下的孩子刚刚找到一份暑期工作，在他们开始工作之前，要确保雇主有儿童就业证。”自2020年以来，工资监察局已经起诉了6家违反儿童雇佣法的雇主。