澳洲或试行四天工作制，员工效率与幸福感有望双双提高

澳洲可能将在全国试行每周四天工作制，了解它如何改善那些兼顾工作和照顾责任的人的生活。

一个国会委员会建议，在联邦政府支持下，试行基于“100:80:100”模式的每周四天工作制。在这种模式下，员工每周工作80%的时间，但可以获得全额工资，并保持充分的生产力。

该试点项目将与澳洲一所大学合作，在各个行业推广。

四天工作制模式已经在澳洲和海外的公司成功试行，参与者报告说，他们的工作效率、工作与生活的平衡、健康和幸福都得到了提高，照顾也成为了工作的一部分。

该试点被推荐为，旨在帮助人们更好地平衡工作和照顾责任的多项措施之一。

参议院工作与护理特别委员会还建议公平工作委员会审查每周38小时的工作时间，包括是否需要对长时间工作进行更严厉的惩罚，以及在工作时间之外设置“断联的权利”。

根据他们的提议，雇主将被限制在工作时间之外联系员工，除非有紧急情况。

（图片来源：雅虎新闻）

委员会主席Barbara Pocock表示，在支持肩负照顾责任的员工方面，澳洲是国际上的异类。

这位绿党参议员说：“我们已经落后太多了，我们在劳动力供应、工人压力和性别不平等方面付出了代价。”

Pocock在评论四天工作制试行时说，更大的灵活性实际上可以提高工作效率。

非营利组织Momentum Mental Health一直在试验100:80:100的模式，并取得了积极效果，计划在6个月的试用期后延长这一政策。

其首席执行官Deborah Bailey说，缩短的工作周既提高了工作效率，也提高了员工的幸福感。有照顾责任的员工可以按时赴约，花时间陪陪孩子或年迈的父母，而不用在上班前或午休时间挤出时间。

她说，在标准工作日中增加工作时间，比如减少或缩短会议时间，可以提高工作效率。

这份综合报告中的其它建议得到了工党参议员的支持，包括找到一条途径，将联邦资助的带薪产假延长至52周。

初级护理人员目前有18周的假期，但工党去年承诺将假期延长至26周。

该委员会还呼吁提高儿童护理、残疾和老年护理人员的工资，以及获得可预测、稳定的花名册的权利。

Pocock说：“对太多的人来说，工作与生活的平衡遥不可及，尤其是那些生活在临时换班噩梦中的人，他们没法照顾亲人或孩子。”