澳企试点每周4天工作制！工时缩短至30小时，薪资不减

在澳洲服务工会（ASU）与澳洲乐施会（Oxfam Australia）达成协议后，一家澳洲公司确认将首次实行每周四天工作制。

根据这项具有里程碑意义的雇员谈判协议（EBA），此前每周工作35小时的全职员工可以选择每周工作30小时，分为四天，而不会有任何薪资方面的损失。

（图片来源：九号台）

与此同时，每周工作时间不足30小时的长期兼职员工，也将按比例计算工作时间和福利。

这个旨在解决贫困和不平等问题的非营利组织在与工会谈判后，将对该计划进行为期六个月的试点。

乐施会在澳洲有97名全职员工和37名兼职员工，其中约90名是长期员工，这次调整将影响近100名员工。

这是澳洲第一个在雇员谈判协议中正式确认的影响全职雇员的此类工作制安排。

该雇员谈判协议将在3月31日和4月4日之间进行投票，但预计将获得大量支持。

（图片来源：九号台）

ASU维州分部秘书长Imogen Sturni表示，这次试点对工人和公司来说都是一次重大胜利。

她说：“每周四天30小时工作制对乐施会及其员工来说是双赢。”

"很高兴看到乐施会公开承认生产力有不同的形式，而平衡工作与生活对员工的身心健康至关重要。”

“当一名员工在工作中得到良好的支持，并拥有所需的灵活性，以跟上生活中不同的需求时，他们实际上会在工作中表现得更好。”

此前，在英国进行了世界上最大规模的每周四天工作制试验，结果发现减少工作时间可以更好地平衡工作与生活。

来自市场营销、金融和非营利组织等多个行业的近3000名员工表示，由于每周工作时间缩短，他们的压力也有所减轻。

在这些好处中，71%的人表示，与试验前相比，他们的疲惫程度有所减轻，压力减轻了39%，对工作的满意度提高了48%。