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新的数据揭示了为什么澳洲人仍然热衷于跳槽,工作流动率仍处于十年来的最高水平。
澳洲统计局(ABS)在周五发布了其《参与度、求职和流动性》报告,涵盖了截至二月的12个月的数据。 劳动力流动率连续第二年保持在9.5%的水平,这是自2012年以来的最高水平。
(图片来源:澳洲新闻集团) ABS劳动力统计负责人Bjorn Jarvis表示,在报告期内,有130万就业者换了雇主或企业。 他说:“这与截至2022年2月时的一年相同,意味着工作流动率维持仍处于十年来的最高水平。” “但几十年来,澳洲的工作流动率总体呈下降趋势,并在新冠疫情爆发的第一年达到了纪录低点,仅为7.5%。” “虽然2023年的数据可能较高,实际上是自2010年代初以来的最高水平,但与早些年相比仍相对较低。”
(图片来源:澳洲新闻集团) 男性和女性的工作流动率也持续较高,男性更换工作的比例为9.7%,而女性为9.4%。
男性和女性的工作流动率(图片来源:澳洲新闻集团) 而在年龄方面,在15岁至24岁的员工中,有14.9%换了工作,这表明年轻员工更有可能换工作,而在45岁至64岁的员工中,这一比例为5.9%。
各年龄段的工作流动率(图片来源:澳洲新闻集团) 所有8个职业类别的工作流动率都保持在较高水平,其中体力劳动者的流动率增幅最大,达到了1.6个百分点。 Jarvis还表示“在过去一年中,有37%的人换了一份工作时间保持不变的工作,33%的人换了一份工作时间更长的工作,只有30%的人换了一份工作时间更短的工作。。 今年二月份,有180万没有工作但希望工作的人。 在2023年2月失业的51万人中,有82%表示找到工作很困难,低于2022年2月时的84%。 失业者报告的主要困难是自身的健康或残疾问题。
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