可能影响数以万计员工的集体诉讼称，Coles和Woolworths超市少付员工数百万澳元。
单身母亲Maria有2个孩子，她说：“我应该花时间和我的孩子们在一起，和他们一起享受，Coles夺走了我的一切。”
Maria是参与针对Coles的集体诉讼的一员，她称自己做了大量的无偿加班。
“我估计我每周要多工作30到40个小时。那时我喝红牛，每天睡3到4个小时。我会在凌晨3点到4点收到团队成员的短信，说他们不能来，所以我要轮班工作。”
Maria表示，有时候她会从早上5点开始工作，一直到晚上9点才结束，这对她和她的家人都造成了影响。
“我一直处于崩溃的边缘。我和前夫吵了一架，因为他认为我工作时间太长了。我想，我必须这样做，我不能丢了工作。“
“我试着做好工作，试着做他们期望我做的事情，他们只是继续给我增加任务。他们会设定期望，说‘你必须在回家前把这件事做完’。”
Maria（图片来源：澳洲九号台新闻）
Maria认为她加班应得20多万澳元，但Coles不同意。
“他们还说我这么做是出于选择……我选择了加班，我选择了用自己的时间来做这些事情，从来没有人要求我这样做。他们说这是因为缺乏时间管理技能。”
墨尔本父亲Cameron是参与针对Woolies的集体诉讼的一员，他担任夜班经理5年了。
“作为经理，我总是第一个到。我的团队从晚上9点工作到早上6点。我总是第一个到那里，处理花名册问题，布置储藏室，准备晚上的货物。”
“现实情况是，我们从来没有真正获得足够的人手来处理这些工作量，所以这是一个快节奏的工作环境，为了完成任务，我不得不加班。所以基本上我每晚只拿8个小时的工资，而实际上我每晚工作11个小时。”
（图片来源：澳洲九号台新闻）
Cameron表示，他向Woolworths提出了工资问题，并获得了加薪，但他称自己受到了不公平对待。
“我每个月都会因为一些非常乏味、毫无意义的事情被调查一次。到2019年6月，我的工作因各种调查而被终止。”
Cameron说，他已经被拖欠了大约9万澳元，但他认为远不止这一点。
“这起案件的真正问题之一是，Woolworths没有为受薪员工保存准确的打卡和下班数据。”
（图片来源：澳洲九号台新闻）
来自Adero Law的Rory Markham带头发起了针对Coles和Woolworths的集体诉讼，与此同时，公平工作署（FWO）也在联邦法庭对这2家超市进行了指控，称其涉嫌少付工资，索赔总额可能达到数亿澳元。
Markham说：“我希望Cameron和Maria能得到正义。他们不应该忍受大型超市年复一年的欠薪。”
Cameron说：“如果Woolworths从一开始就做对了，按照retail award给每个人发工资，我们今天就不会在这里了。”
Maria说:“他们不应该再这样对待我们，因为我们的生活中还有其他事情，我们有家庭，他们这样做会影响我们。”
Rory Markham（图片来源：澳洲九号台新闻）
Woolworths声明：
2019年10月，Woolworths自我报告称，它未能完全按照General Retail Industry Award的规定向受薪商店团队成员支付工资。Woolworths真诚地向受影响的团队成员道歉，并对这些团队成员进行了广泛的补救计划。
所提出的每一项具体事项，都是联邦法庭诉讼中的证据主题。由于法庭目前正审理Baker先生的索赔，Woolworths不适合再作任何评论。
Coles声明:
我们知道我们的团队成员工作有多努力，并承诺给他们正确的报酬。对于任何团队成员被少付工资，我们都深感遗憾，我们真诚地向那些受到影响的人道歉。
我们在2020年进行了全面审查，迅速纠正了这一问题。从那时起，我们制定了新的流程和措施，以确保这种情况不再发生，并继续努力改进和纠正这种情况。
一般零售行业奖有许多复杂之处，我们期待着这些法庭诉讼将带来清晰的结果。由于此事正在法庭审理，我们无法进一步置评。
发表于 2023-7-7 12:00:12
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