发钱啦！澳洲政府狠砸$36亿，帮这群人加薪，妈妈们又赚到了

做幼教真的钱少活多伤身体

一年到头几乎不生病的我

做了幼教之后，免疫力直线下降

每天不是腰痛背痛，就是鼻塞嗓子痒

晚上也睡不好

唯一目前能支撑着大家走下去的，估计就是政府现在的加薪项目！

在联邦政府同意资助一项15%的加薪计划后，

从今年年底开始

澳洲的育儿工作者

每周将可多挣超过100澳元

不过和澳洲大多数的好政策一样，政府是不会一口气让大家吃成个胖子的！

根据政府、工会和托儿所提供商之间达成的协议，这项加薪计划将在两年内分阶段进行。

首先在今年12月涨薪10%，

然后在明年年底再增加5%。

受此影响，按照目前的薪资标准，早教人员今年每周至少可以获得103澳元的加薪，到2025年12月每周将增加至少155澳元。

虽然均摊到个人可能显得微不足道，但是宏观上来看，政府还是诚意满满的。

这次加薪的总成本预计将达到36亿澳元，适用于包括课后托儿服务人员在内的大约21.6万名工人。

自2023年7月1日起，幼教从业者的最低工资标准有所提高。

据《2022/23年澳大利亚公平工作年度工资审查》显示：

持有三级证书的幼教从业者的时薪由此前的$24.76上涨至$26.18。工作一年后，他们的最低时薪可达$27.09。

其中，只有12%拥有学士学位的从业者可从事幼儿教师一职，年薪可达$6.7万或以上。

为了获得加薪资金，早教服务机构在接下来的12个月内不能将费用上涨超过4.4%。

按照现行工资水平，早教人员的年收入约为53,664澳元，随着加薪计划的生效，其年收入将在未来两年内增加到61,724澳元。

澳洲总理Anthony Albanese将于周四在悉尼宣布这一消息。

他表示，这些工作者确保澳洲儿童能“在朋友的陪伴下安全、快乐地学习”，而工党正在为他们提供“公平的薪酬”。

除了帮自己的政党拉选票，阿尔巴尼斯也算是句句都在暖人心：

“早教人员塑造儿童的未来，改变他们的生命轨迹。”

“我们永远无法对他们的工作表示足够的感谢，但我们可以确保他们得到应有的重视和公平的薪酬。”

总理还表示，该协议还将帮助家庭成本保持在低水平：“这将为生活成本提供更多的缓解。”

教育部长Jason Clare则表示，关于托儿服务的争论已经“结束”。

“这不仅仅是看孩子，早期教育对孩子准备上学至关重要。”

“他们成就了我们的孩子，现在我们要提高他们的薪资。”

Clare表示，该协议通过增加工资和保持价格低廉，为家庭提供了生活成本的“双重保障”。

“每个早教人员获得加薪，对我们的劳动力、家庭和经济都有好处。”

报道称，最低薪金一直导致托儿行业的劳动力流失，目前该行业大约面临1.7万人的人手短缺。

早期教育部长Anne Aly表示，这个高度女性化的行业“已被忽视并被认为是理所当然的太久了”。

“正确评估早教和育儿工作人员的价值，对于吸引和留住工人至关重要，对于实现澳洲家庭应得的优质早期教育也至关重要。”

此次工资谈判是阿尔巴尼斯政府有争议的多雇主谈判法的第一个重大考验。

据悉托儿行业希望政府提供资金，而工党则就任何费用的增加都将受到限制一事寻求保证。

妈妈们所熟知的联合工人工会也曾通过公平工作委员会寻求25%的加薪，这与之前授予养老护理工作者的加薪幅度一致。

总的来说，幼儿教师是一个累却又有感动，有爱的职业，希望这么一丢丢的加薪还是可以安慰一下辛苦工作的老师们！

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