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澳洲意在遏止变相加班的「断联权」(Right-to-disconnect)新法今天生效,上班族如今可以无视老板周末传来的简讯,和下班后捎来的办公电邮。 路透社报导,这项新规意味著,大多数情况下,雇主不得惩处下班时段拒绝读取或回应雇主联系的员工。 下班之后持续处理公务的趋势,在COVID-19(2019冠状病毒疾病)疫情打乱家庭和工作的界线以后就更加明显。有民众表示,今天生效的这项新法,让员工可以正大光明地跟一再入侵他们私生活的工作电邮、简讯和电话说不。
澳洲新法生效!员工下班后可无视老板周末简讯、办公电邮。(图/路透) 澳洲旋滨科技大学(Swinburne University of Technology)副教授霍普金斯(John Hopkins)表示:「在我们拥有数位科技以前,并没有公私不分的问题,人们下班就回家,直到隔天回到办公室之前都不会有联系。」 「如今,在工作时间以外收发电子邮件、简讯和电话已成全球常态,甚至在假日也是如此。」 智库「澳洲协会」(Australia Institute)去年民调显示,澳洲人2023年平均无酬加班281小时;澳洲协会估计,上述劳力的货币价值达1300亿澳元(约新台币2.8兆元)。 而针对紧急情况和不固定工时的工作,澳洲新规仍允许雇主联系员工,员工只可以在合理的情况下拒绝回应。 至于哪些拒绝回应属合理范围,则将由澳洲工业仲裁机构「平等工作委员会」(Fair Work Commission)判定,而委员会进行判定时,必须将员工在办公室的作用、个人情况以及联系的方式和原因纳入考量。平等工作委员会作出裁定后,违反命令的员工最高罚1万9000澳元(约新台币41.7万元),违反命令的企业则最高可处9万4000澳元(约新台币206.6万元)罚款。 不过澳洲雇主组织「澳洲工业总会」(Australian Industry Group)表示,新规应用方式不明确,对老板和雇主来说都会造成困扰。澳洲工业总会进一步指出,工作将变得更缺乏弹性,进而导致经济放缓。
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