专家警告,要想让澳洲在本世纪的经济中拥有足够的技工,现在就必须从课堂开始培养。
智库Per Capita的新产业中心(Centre for New Industry)周三发布的一份报告指出,到2050年,澳洲将需要增加近10万名熟练电工。
然而,目前没有足够的教室和培训师来培养未来的电工队伍。教育中心已达到饱和,劳动力短缺情况前所未有。
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这份由电工工会(ETU)委托撰写的《Charged Up》报告指出,预计的人才短缺将威胁到基本的能源安全,并危及澳洲的气候承诺。
ETU全国秘书Michael Wright表示:“我们目前的工作并不糟糕,现有17万名电工,这是一支技术熟练的队伍。”
但他向澳联社(AAP)表示,澳洲还没有为电气化、零排放建设、更多的住房需求和国防计划做好准备。
Wright说:“这不像往常一样,这不仅仅是一步的改变,这是一代人的转变。”
联邦政府227亿澳元的“澳洲未来制造”(Future Made in Australia)计划也依赖于更多的电工,但目前学徒们需要等待18个月才能进入课堂。
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与此同时,他指出,可再生能源行业存在“快速消耗”的现象,大型能源公司未能投资于学徒培养。
“我们看到,特别是太阳能行业在培训方面索取多于付出……大量雇佣背包客,他们来澳洲只是短期游玩而已。”
要将可再生能源的生产扩大到超出国内需求,在这十年内需要额外增加42500名电工。
但报告发现,由于低工资、缺乏指导以及工作环境中的霸凌行为,澳洲近一半的电工学徒无法完成培训。
Wright称:“招募工人不同于订购太阳能面板……这需要人性化的考量。”
年轻女性尤其需要更安全的工作环境,包括合身的防护设备和配备卫生垃圾桶的独立卫生间。
他表示,女性只占到合格技工的2%,这是一种“耻辱”。
他还表示,澳洲也不能仅仅依赖移民,因为每个发达经济体都在争抢安装清洁能源、电池供应链和其他先进技术的熟练工人。
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Per Capita负责人Emma Dawson表示,劳动力准备是能源转型中至关重要但被忽视的一环。
她说:“澳洲可以成为可再生能源超级大国,但我们需要劳动力来实现这一目标。”
报告建议采取紧急措施,包括要求获得纳税人资金支持的项目必须聘用学徒,并使当地社区受益。
设立清洁能源就业专员(Clean Energy Jobs Commissioner)这一新角色,通过与行业、工会和政府合作,确保清洁能源转型创造出安全、高薪的工作。
该报告还敦促可再生能源专业人士进入课堂传授关键技能,同时增加对TAFE和行业主导项目的投资。
否则,在其他国家繁荣发展的同时,偏远地区、即将进入职场的人和现有工人可能会错失宝贵的发展机会。
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