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澳洲应届毕业生工资曝光!这些职业起薪最高,最高年薪轻松破$8万

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发表于 2024-9-14 18:30:10 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式 来自: INNA

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近日,一份关于澳洲应届毕业生高薪职位的排行榜出炉。不过,专家对此表示,年轻的澳洲人不应让高额的起薪影响他们的职业选择,因为早期的工资并不能保证未来的高收入。




为了购房和应对不断上涨的生活成本,越来越多的年轻人追求即时的收入满足,这引发了警告:那些起薪高的工作往往伴随着低迷的工资增长。

专家表示,长期收入才是财务成功的更好指标,即使是收入较低的职业,也有一些方法可以帮助提高工资。




(图片来源:《每日电讯报》)

Study Work Grow的创始人Lucy Sattler建议,考虑未来职业时,“完全不应关注起薪”,她指出年轻员工通常比那些工作多年的员工有更少的经济负担。

“(高起薪)在你18或19岁时听起来可能不错,但等到你30岁时,工资停滞不前,你就必须长期依靠这个薪水生活。”

“对于大多数年轻人来说,低起薪也是可以接受的。他们可能买不起心仪的豪车,但相比之后可能要背负房贷、养家或其他财务责任,而工资却停滞不前的情况,他们现在的处境还是不错的。”




图文无关(图片来源:网络)

数据缺陷

一项新的薪资基准工具显示,研究和开发领域的员工享有最高的起薪,年均收入为83,387澳元。

法律专业的应届毕业生是第二高的,收入为80,818澳元,紧随其后的是工程师(78,644澳元)、建筑师(76,668澳元)以及金融和财富管理领域的从业者(74,297澳元),这些数据来自Employment Hero薪资平台推出的SmartMatch工具。

Sattler表示,那些获得高起薪的人可能会在之后感到失望。

例如,虽然新教师的薪资通常较高,但Sattler指出,教师的工资在任期内变化不大,平均教师的收入仅比新毕业的教师多出5000澳元。

她警告称,所有薪资数据都应谨慎对待,因为这些数据往往没有考虑性别工资差距,女性员工的薪资明显低于男性,并且如果某个职业的从业人数较少,这些数据可能会产生误导。

“以研究为例——获取研究职位并不总是很容易的。”

“竞争非常激烈,很多博士学位的候选人都找不到工作。”




(图片来源:《每日电讯报》)

早期牺牲

23岁的Samantha Perion正在开启一份与商业相关的工作,这使她在薪资方面刚好排在毕业生10大高薪职位之外,商业与经济学的起薪为60,465澳元,排名第11。

Perion一边攻读学位,一边在一家非政府组织兼职工作,并经营自己的副业Table Talks,她表示在选择职业时更加注重长期薪资。

她说:“从事商业工作可以提供无限的收入,尤其是在销售和佣金方面。”

“然而,这并不意味着应届毕业生应该在没有经验的情况下要求最高薪资。“

“只要你了解自己职业的收入潜力,一旦被认定为‘专家’或‘专业人士’,那么你可以在职业初期牺牲一些薪资,以便在积累了多年的经验和知识后,要求你认为应得的薪酬。”

微妙的平衡

Employment Hero的人力资源与文化负责人Liam D’Ortenzio表示,薪资数据在考虑职业时可以提供帮助,但不应是唯一的决定因素。

他说:“年轻人在做职业选择时,不应仅仅关注收入潜力,还应考虑个人的技能、兴趣和热情。”

“记住,职场是动态的,今天的需求不一定在明天依然存在。”

“有意义的职业不仅关乎经济收益,更关乎个人的满足感和工作满意度。这是一个微妙的平衡。”




图文无关(图片来源:网络)

理财建议

理财专家Ben Nash,《Virgin Millionaire》的作者,认为职业的享受与收入潜力同样重要。

但他指出,同一职位在不同的行业中薪资差异很大,建议员工优先选择那些工资较高的行业。

Nash还建议员工与老板沟通,了解如何提升薪资,并在进入职场的那一刻就开始储蓄。

他说:“人们总是说等到晋升到下一个薪资水平后再开始储蓄,但当他们到达时,仍然在消费。”

“无论你的薪水是多少,都要制定储蓄计划,收入越高储蓄越多。否则,你只是把问题推迟了。”

以下是应届毕业生高薪职位:

研发 – 83,387澳元

法律 – 80,818澳元

工程 – 78,644澳元

建筑师 – 76,668澳元

金融与财富管理 – 74,297澳元

软件工程 – 72,716澳元

会计、审计与税务 – 65,998澳元

IT与数据 – 64,812澳元

人力资源 – 64,417澳元

市场营销与公共关系 – 63,627澳元

商业与经济学 – 61,453澳元

平面设计 – 55,525澳元

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