在家办公也要被监控？澳洲知名银行雇佣合同曝光

澳洲一家大型银行要求员工签署新合同，赋予其对员工进行“持续、不间断”的视频监控的权利，即使员工在家工作也是如此。

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据澳洲新闻集团报道，此举遭到金融行业工会（FSU）的强烈反对，认为员工只有一周时间签署这些“严苛”合同。此外，新合同要求员工放弃加班费和其他福利，以换取“统一工资”。

FSU称，约2000名员工在3月17日收到新合同，需在3月24日前签署。工会已呼吁员工不要签署，并紧急致函AMP要求修订。

FSU全国助理秘书Nicole McPherson表示：“这是我们见过的最糟糕的雇佣合同，也是金融行业最糟糕的合同。”“这是一份“苛刻的合同，其中包含一些非常令人不安的监控和医疗隐私条款。”

她强烈建议AMP的员工不应该签署这份合同，并指出“问题不仅在于合同中的条款，还在于合同中没有的信息”。

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FSU提醒员工慎重对待合同，指出合同中缺乏关键的员工权益保障。合同草案显示，合同允许AMP全天监控员工的工作场合和通信设备。

在“体检”方面，合同列出AMP员工入职前或在职期间，接受由公司选择的医生的检查，评估是否适合工作，并可使用其检查结果。FSU表示，这意味着员工将失去他们与医生之间的隐私权。

此外，合同中的隐私条款规定AMP可以为了与其业务相关的任何目的收集、使用和披露员工的个人信息。据称，员工如果想获得1000澳元的股票激励计划，必须签署新合同，否则便失去参与资格。

McPherson进一步指出，与合同相关的一项条款令人尤为震惊，即要求员工即使参与志愿者活动，也需要获得AMP的许可。FSU指出AMP旨在削弱“断联权”，从而在正常工作时间外联系员工。

AMP则表示，该公司没有对在家工作的员工进行视频监控的计划，并称合同由外部律师事务所审核，符合行业惯例和法律要求。