红奔狮Aoe 发表于 2014-12-13 17:30:13

产假期间公司是否有义务保留职位

1.在同一家公司工作2年，产假期间公司是否有义务保留职位？如果产假休一年是否也是一样情况呢？<br /><br />2.如果跟公司申请休假6个月，在第5个月的时候自己决定不再回去工作，我们是否也有义务要通知公司？要至少提前多久通知呢？<br /><br />3. 朋友在另一个公司，休产假4个月后回去，被调到其他的岗位，pay也少了些，原来工作5天现在只做3-4天，这样是正常的么？<br /><br />谢谢各位大侠

tt8bj 发表于 2014-12-13 18:36:03

公司是有义务会已经工作一年以上的员工保留产假后的职位的， 可以在fairwork.gov.au上找到相关的规定。

一夫食堂1 发表于 2014-12-13 21:09:57

1 会保留
2 要通知，因为你还是他们的员工
3 最好咨询fair work

615927140 发表于 2014-12-14 03:38:09

提前多久通知看合同

我心不变 发表于 2014-12-14 13:04:12

1.应该保留（但参见第三条）
2. 要通知，根据合同看notice时间
3. 回来应该做原职位，拿原薪水。即使如果原来的职位被撤销，也应提供适合这个员工的同等职位或薪水。

你朋友如果不是主动提出想做part time，降职降薪其实不太合适。我们单位回来即使职位没有原来的好，工资至少是不变的。不过也要看你个人愿不愿意像fairwork申诉，一般小公司可能也就算了。

mxs810 发表于 2014-12-15 00:41:06

1. 都要保留的。我就是回去后原来的职位和工资，请了六个月假。

倾斜天秤 发表于 2014-12-15 11:43:40

我们是6个月产假给保留，超过6个月不保证，要看当时的情况。

a851593029 发表于 2014-12-15 16:41:21

这个要看公司规模把？似乎公司规模小于一定程度是可以直接炒得

voodoo2003 发表于 2014-12-15 18:43:45

要保留

qiya12345 发表于 2014-12-16 03:24:17

唉，这边想裁你用别的理由就可以了。反而是天朝不敢裁孕妇产妇。
页: [1] 2 3
查看完整版本: 产假期间公司是否有义务保留职位