五月兰花开
发表于 2015-1-21 03:46:20
我也知道PT是最好的选择，一周上两天的那种，但我的职位估计不太可能，以前没有先例，最多可以试试申请一周有两天work from home
善男
发表于 2015-1-21 09:32:22
你花在路上的时间太长了。上班离家近是王道。产假休完换个离家近的工作喽。
谈婚嫁网
发表于 2015-1-21 10:39:02
确实是这样的，专业工作转兼职很难，即使给你转了，你就被视为可有可无的人物了。以前我们部一个西人女同事转成兼职，整个部门的男同事都经常讥笑她是60%女士 其实她的工作量最多减少了20%。有鉴于此我觉得转兼职对女性专业形象破坏很大，而且基本都需要用自己的个人时间免费加班。我生完孩子回去坚持做全职就是这个原因。我宁愿需要请病假的时候大胆请，也不希望被人看成一个拖累团队的人。全职工作在只有一个孩子的情况下其实很容易做到。但有两个孩子就困难很多。我现在也在思考这个问题。这个职业端层面真是痛苦啊。我越来越觉得土澳女人生完孩子就离开职场的做法其实是对的。但我又舍不得放弃做了十几年的职业，唉。
聆听男孩
发表于 2015-1-21 12:14:49
还有一个问题，即使是前台这类行政工作，虽然可以兼职，但工作时间也不短，而且有时候会忽然被要求延长工作时间，对于要接送孩子的妈妈其实不是好的选择。
usjerseys889
发表于 2015-1-21 20:04:14
换个请PT的公司。你有一年的时间可以找呢。我这里我LG那里都是做技术的，都有妈妈还是爸爸转兼职的，老板支持就好。
lyc90197
发表于 2015-1-22 02:42:02
财务上没困难就在家照顾孩子，生活质量大大提高。否则还是不要彻底丢掉职场。
huayw
发表于 2015-1-22 14:26:38
难啊
weixiou588
发表于 2015-1-22 21:29:54
楼主要是不回去上班了，CCR的那7500也没有了，楼主家收入状况来看，就算只是老公上班，FTB也拿不到多少，经济上来算也不一定是亏是赚，除非孩子不上CC，在家里妈妈看着。
aqddwlzx
发表于 2015-1-23 09:23:02
如果不是很有事业心就在家带娃吧，妈妈和宝贝都会觉得幸福满足。女强人和老公容不得女人不上班的不算
爱死你2011
发表于 2015-1-23 18:41:51
长远说回去咬紧牙关撑两年比较好