我对employment references和letters of reference的理解
目前正在办理NSW的州担保。其中form 3的document checklist提到，需要提交：<br />
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Tab 6 - Employment References （required）<br />
Tab 8 - Letters of Reference (optional but recommended)<br />
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我的理解是，Employment References说的是你的工作内容，类似employment certificate，比如：<br />
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To Whom It May Concern:<br />
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This is to certify that Ms. Lorraine Gonzales was a bonafide Instructor of this college.<br />
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This further certifies that Ms. Gonzales was employed and taught in this school from June 2000 up to March 2005.<br />
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This certification is issued to Ms. Gonzales upon her request for whatever legal purposes it may serve.<br />
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Issued this 26th of May 2005 at Western University Pasig City.<br />
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(signed)<br />
Allan Rodrigo<br />
College Administrator<br />
这类信一般应该由公司的人事行政部门来开具，并盖公章。目的是为了证明你在本公司的工作年限，收入，工作范围等这些客观内容。<br />
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一般国内公司开具的是中文证明，所以要找公证处翻译成英文，再作公证。<br />
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但如果公司已经可以直接开具英文证明了，那翻译这块就可以免了，但还是需要公证。因为你寄出的是复印件（官方也要求你寄送复印件，因为他们不负责寄回材料），所以你需要有公证，证明你复印件和原件是吻合的（这部分内容是我的理解，请有经验的同学补充）。<br />
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而Letters of Reference才是中文说的推荐信，可以由雇主或同事来写。除了对上面提到的客观内容有一定的补充外，还可以加入推荐人的主观看法，比如说你勤劳勇敢，艰苦奋斗，厚德载物，自强不息，RP爆表，年轻貌美等等。<br />
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同样地，你寄送复印件的话，还是需要公证。理由同上。<br />
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好，接下来提问题了：1.如果以前公司已经被收购或倒闭了，到哪里去开这种“EmploymentReference”呢？我的理解是要加盖公司公章或主管签名的喔...还是说，只要是有公司抬头的信纸就可以了？（我上一家公司是外资，给出的employmentcertificate就没有公章。但是有HRhead的签名）2.国内的公证，只能跑公证处做吗？是否可以找政府官员/律师/医生来签字作证？ 能说下这两件事你最后怎么解的吗 公证好麻烦的，而且未必会给你公证呢，如果请公司提供多份英文证明（至少3份）应该没有这个问题吧。当然这是我的猜想，没实践过。 1.如果以前公司已经被收购或倒闭了，到哪里去开这种“EmploymentReference”呢？我的理解是要加盖公司公章或主管签名的喔...还是说，只要是有公司抬头的信纸就可以了？（我上一家公司是外资，给出的employmentcertificate就没有公章。但是有HRhead的签名）我找以前同事写个证明，说清楚旧公司给T公司收购的情况。该同事现在是T公司的高管，估计有足够的说服力。ACS就是这样办的。2.国内的公证，只能跑公证处做吗？是否可以找政府官员/律师/医生来签字作证？这个可以参考我的帖子，说的比较详细。https://www.localau.org/ibbs/thread-1055484-1-1.html 我的想法：直接寄原件，因为推荐信你可以打印几张让对方一把签名签掉就好，这样就不用公证了另：请问Karl，你在employmentreference还额外弄了referenceofletter么 EmploymentReferences，这个可以找manager开，只要包含必要信息就行了。 如果直接寄原件的话，原件是不会寄回的，等于一次性使用。如果公司还在的话，可能只是麻烦多跑两趟而已。但如果公司已经关闭或被收购了，推荐信就成了孤版了，不能这样用了。我Tab1-10都提供了，还额外提供了一个awardrecords，列了一下大学和工作期间的一些奖项，还有客户感谢信之类的。 推荐信（或者叫工作证明）,employmentreference，最好是多印几份原件让推荐人多签几次名。没有公司信纸不要自己做，这个相当于私刻公章，你也许不会被马上抓住但是记住你的这个文件会在OZ政府档案库里呆几十年，没准比你活的都长。如果原先的公司已倒闭可以开“StatutoryDeclaration”。其实跟employmentreference几乎一样，只是声明由于某种原因无法由原公司在职人员出具，需要有见证人（医生/律师/使领馆）见证签名。 请教：没有公司信纸不要自己做，这个相当于私刻公章。我的看法是，哪种信纸都无所谓，关键不是看信纸，而是看签署人。这个和私刻公章不同，因为公章必须由授权机构制作及发放，非授权制作本身就是违法的。但公司信纸不是这回事，因为根本没有“授权制作”这一说法。另外，从可操作性来看，政府机构不会花资源在这种信纸“真伪”判定上。因为除了“信纸真伪”这个命题本身就缺乏理论支持外，技术上更难以保障（不是说技术上绝对做不到，看过CSI的同学对此应该有印象。）。如果法律不具备可操作性，那具体该怎么执行？无法执行的法律，本身就说明脱离现实，任由这样的法律存在，只会损害法律的严肃性。澳洲不是兲朝，政府和法律专家们难道不怕被人challenge吗？我不是法律界人士，以上都是个人看法，仅供参考。